Gestionnaire de services

LE CAAVD

Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est bien plus qu’un employeur: c’est un milieu de vie, un carrefour de services urbains et un point d’ancrage culturel pour les Premiers Peuples en milieu urbain.

Depuis près de 50 ans, nous œuvrons au mieux-être de la communauté autochtone dans une approche respectueuse et enracinée culturellement. Notre grande quête, le Mino Pimatisi8in, incarne cette vision d’un mieux-être global et équilibré.

Travailler au Centre, c’est contribuer à une mission porteuse de sens, celle d’agir comme artisan de la réconciliation, au sein d’une organisation en évolution et tournée vers l’avenir.

CONTEXTE

Le Centre traverse une phase de développement importante, marquée par l’ouverture prochaine de nouveaux espaces et services.

Cette évolution vise à élargir l’offre de services et à créer des milieux d’accueil cohérents avec la mission. Pour soutenir cette transition, l’organisation recrute plusieurs postes pour renforcer ses équipes et faire évoluer ses pratiques organisationnelles et de gestion.

UN MILIEU DE TRAVAIL FLEXIBLE ET ÉQUILIBRÉ

Nous offrons un milieu de travail flexible, où la conciliation entre les exigences professionnelles et les réalités de la vie personnelle est valorisée.

L’expérience employé repose sur une culture d’écoute, de collaboration et de reconnaissance des parcours et des savoirs, dans un contexte qui favorise l’apprentissage et l’engagement.

Le Centre propose notamment :

Des modalités de travail flexibles et des options d’aménagement du temps et des congés;

Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite;

Une banque de congés personnels et de mieux-être;

Le remboursement des cotisations aux ordres professionnels, lorsque applicable.

Ces conditions traduisent la volonté d’offrir un cadre de travail souple et cohérent, attentif aux réalités des personnes.

RÉMUNÉRATION

La rémunération est concurrentielle et sera discutée en fonction de l’expérience et du profil de la personne retenue.

APPROCHE INCLUSIVE EN RECRUTEMENT

Nous valorisons un recrutement inclusif, respectueux et équitable. Les candidatures des personnes autochtones sont fortement encouragées. Nous accueillons les candidatures de personnes issues d’horizons et de parcours variés, partageant nos valeurs et souhaitant contribuer à une organisation humaine et en évolution.

Postulez dès maintenant!

Le titulaire du poste assure la gestion d’une équipe multidisciplinaire, la mise en œuvre d’un plan d’action et l’encadrement du déploiement de services communautaires et de premières lignes. Le rôle du gestionnaire de service se définit principalement par une grande présence « terrain ».

Concrètement, tes grands défis seront de :

• Assurer la supervision, l’encadrement et la mobilisation des membres de ton équipe;

• Chercher à aménager des rapports sociaux harmonieux;
• Contribuer à l’atteinte de la mission en participant aux réflexions stratégiques de l’organisation;
• Orienter et coordonner les actions nécessaires pour le déploiement de l’offre de services communautaires et de première ligne;
• Collaborer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des diverses politiques et procédures de l’ensemble du Centre d’amitié pour une optimisation et une efficacité du travail