Gestionnaire des services techniques et de la logistique

LE CAAVD

Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est bien plus qu’un employeur: c’est un milieu de vie, un carrefour de services urbains et un point d’ancrage culturel pour les Premiers Peuples en milieu urbain.

 Depuis près de 50 ans, nous œuvrons au mieux-être de la communauté autochtone dans une approche respectueuse et enracinée culturellement. Notre grande quête, le Mino Pimatisi8in, incarne cette vision d’un mieux-être global et équilibré.

 Travailler au Centre, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une organisation en évolution et tournée vers l’avenir.

 CONTEXTE

 Le Centre traverse une phase de développement importante, marquée par l’ouverture prochaine de nouveaux espaces et services.

 Cette évolution vise à élargir l’offre de services et à créer des milieux d’accueil cohérents avec la mission. Pour soutenir cette transition, l’organisation recrute plusieurs postes pour renforcer ses équipes et faire évoluer ses pratiques organisationnelles et de gestion.

 UN MILIEU DE TRAVAIL FLEXIBLE ET ÉQUILIBRÉ 

 Nous offrons un milieu de travail flexible, où la conciliation entre les exigences professionnelles et les réalités de la vie personnelle est valorisée.

 L’expérience employé repose sur une culture d’écoute, de collaboration et de reconnaissance des parcours et des savoirs, dans un contexte qui favorise l’apprentissage et l’engagement.

 Le Centre propose notamment :

 Des modalités de travail flexibles et des options d’aménagement du temps et des congés;

• Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite;
• Une banque de congés personnels et de mieux-être;
• Le remboursement des cotisations aux ordres professionnels, lorsque applicable.

 Ces conditions traduisent la volonté d’offrir un cadre de travail souple et cohérent, attentif aux réalités des personnes.

 RÉMUNÉRATION

 La rémunération est concurrentielle et sera discutée en fonction de l’expérience et du profil de la personne retenue.

 APPROCHE INCLUSIVE EN RECRUTEMENT

 Nous valorisons un recrutement inclusif, respectueux et équitable. Les candidatures des personnes autochtones sont fortement encouragées. Nous accueillons les candidatures de personnes issues d’horizons et de parcours variés, partageant nos valeurs et souhaitant contribuer à une organisation humaine et en évolution.

QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ?

Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de gestion, des ressources humaines, de la comptabilité et du développement stratégique. Tu auras aussi à superviser une équipe multidisciplinaire composée de 5-10 personnes qui ont également le mandat d’améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : intervention social, éducation spécialisée, psychoéducation, etc.

TES GRANDS DÉFIS

Le titulaire du poste est principalement responsable de l’entretien et de la maintenance des infrastructures et du parc automobile appartenant au Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or.

Concrètement, tes grands défis seront de :

• Veiller à l’état, la sécurité et la conformité des immobilisations selon les normes en vigueur;
• Implanter un système informatisé de gestion préventive et proactive des immobilisations;
• Implanter un système de gestion des déchets conformes aux normes environnementales;
• Superviser les travaux de rénovation ou de réparation par les sous-traitants;
• Superviser l’équipe de maintenance et de conducteur.