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Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc.

Conseiller en ressources humaines

1272, 7e Rue, Val-d'Or,QC
  • 38.32 à 49.57 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le titulaire du poste accompagne, soutien et conseille les gestionnaires du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or dans l’ensemble des pratiques RH, tout en contribuant activement au passage d’un rôle traditionnel de conseiller en ressources humaines vers un rôle de partenaire d’affaires stratégique.

Concrètement, tes grands défis seront de :

  • Participer activement à la modernisation du service des ressources humaines (SIRH, indicateurs, optimisation des processus) afin d’appuyer la transition vers un rôle de partenaire d’affaires RH.
  • Soutenir les processus actuels reliés à la gestion des ressources humaines, en intégrant les savoirs culturels et les priorités organisationnelles.
  • Clarifier les rôles RH–gestionnaires et soutenir l’évolution vers des pratiques plus adaptées.
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, dans un mode préventif et conforme.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Ton profil 

     

    • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans en coordination de formation ou dans un domaine similaire ; 
    • Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; 
    • Connaissances précises et complètes des lois encadrant la gestion du personnel; 
    • Maitriser les logiciels de la suite Office; 
    • Très bonne connaissance du Français et de l’Anglais; 
    • Être membre d’un ordre professionnel est considéré un atout. 

     

    Tes compétences

     

    • Écoute et habileté de communication; 
    • Aptitude pour le travail d’équipe; 
    • Aptitude pour la planification et l’organisation; 
    • Aptitude pour la gestion des priorités; 
    • Rigueur; 
    • Dynamisme; 
    • Initiative.  

     

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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