Intervenant·e et chargé·e de projet – Programme Veilleur·Veilleuse

La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ? Cet emploi est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un·e intervenant·e et chargé·e de projet – Programme Veilleur·Veilleuse

Le poste d’Intervenant·e et Chargé·e de projet – Veilleur·Veilleuse combine des responsabilités d’intervention communautaire au sein du CAAL avec la coordination du programme Veilleur·Veilleuse, développé en partenariat avec UTAT.

Ce programme de formation a pour objectif d’outiller des membres de la communauté pour qu’ils puissent accueillir, écouter et accompagner leurs pairs vivant diverses problématiques. Ces personnes formées seront en mesure de référer les membres vers les intervenant·e·s du CAAL, tout en contribuant à recréer une dynamique de soutien, de vigilance bienveillante et de solidarité enracinée dans les fonctionnements traditionnels autochtones.

En tant qu’intervenant·e, la personne en poste assurera également une présence active au centre, en soutien direct aux membres de la communauté. Elle jouera un rôle clé dans l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes qui fréquentent le CAAL, en lien étroit avec l’équipe Mirerimowin.

Ce rôle s’inscrit dans une vision communautaire et culturelle du mieux-être, misant sur la prévention, la mobilisation collective et la transmission des savoirs traditionnels.

Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière (CAAL) vise à améliorer la condition de vie des Autochtones vivant ou de passage dans la région, en offrant des services d’accompagnement, de soutien et d’information adaptés aux réalités et aux besoins des Premiers Peuples. Le CAAL valorise la sécurisation culturelle, la justice sociale, la réconciliation et la création d’espaces où les membres peuvent cheminer avec dignité, autonomie et fierté.

Volet intervention :

• Accueillir, écouter et soutenir les membres de la communauté fréquentant le CAAL ;

• Évaluer les besoins, offrir un accompagnement de première ligne et référer vers les ressources internes ou externes appropriées ;

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’intervention Mirerimowin pour assurer une prise en charge globale, respectueuse et culturellement sécurisante.

Volet projet Veilleur·Veilleuse :

• Tisser les liens autour du programme de formation "Veilleur·Veilleuse" en collaboration avec UTAT ;

• Former, soutenir et accompagner les participant·e·s du programme dans leur rôle communautaire ;

• Favoriser la mise en place d’un réseau de veille communautaire fondé sur les valeurs et savoirs traditionnels ;

• Organiser des cercles, activités et moments d’échange favorisant l’autonomie, le soutien mutuel et le lien au territoire.

• Formation en intervention, travail social, éducation spécialisée, relation d’aide ou domaine connexe ;

• Expérience pertinente en intervention communautaire, sociale ou culturelle ;

• Bonne connaissance des réalités autochtones, idéalement en milieu urbain ;

• Posséder un permis de conduire ;

• Grande facilité à communiquer et à écouter ;

• Compréhension des mécanismes liés à la gouvernance partagée ;

• Fortes capacités de coordination des projets ;

• Expérience dans le traitement des budgets ;

• Compétence solide en planification et organisation de programmes d’activités ;

• Forte capacité à mobiliser la communauté ;

• Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe ;

• Esprit d’initiative, créativité et autonomie ;

• Compétence en observation et analyse ;

• Forte capacité d’adaptation dans l’action ;

• Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL ;

• Bon jugement et éthique professionnelle ;

• Sait garder son calme et être objectif et efficace malgré la présence de circonstances difficiles ou de stress intense ;

• Un bon sens de l’humour.

• Horaire : 40 h/semaine ;

• Lieu de travail : Joliette et déplacements dans la région au besoin ;

• Milieu de travail respectueux, inclusif et axé sur la sécurisation culturelle ;

• Salaire, condition de travail et priorité : selon la politique du CAAL en vigueur ;

• Entrée en poste : Dès que possible!

Faites parvenir votre candidature à : a.sproule@caalanaudiere.ca | 450-760-3865 ext 118

*Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

523 Boul. Ste-Anne, Joliette, Québec, J6E-5A3 TEL (450) 760-3865 FAX (450) 760-9923 courriel: info@caalanaudiere.ca