Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Les employés ont le droit à un souper de Noël et une activité estivale
Congés de maladie
A ce poste, l'employé-e a 35 heures de maladie après sa période de probation. Les heures de maladie non utilisées en date du 31 décembre, elles sont moyannable.
Congés payés
Les employés ont 13 congés fériés annuellement, le bureau ferme les 2 semaines du temps des fêtes.
Formation continue
Il y a un budget annuel consacré aux formations que les employés désirent suivre
Horaire flexible
Il est possible de travailler à l'occasion de soir ou de fin de semaine, alors l'horaire est flexible
Rabais employés
Les employés ont le droit à un rabais sur les cours qui sont offerts dans les différentes programmation ou un % de rabais sur l'inscription pour un enfant sur le camp de jour (semaine de relâche ou estival)
Remboursement du kilométrage
Les employés ont le droit à un remboursement pour les frais de km
Stationnement gratuit
Pas de frais pour le stationnement
Vacances
Moins d’une année = 1 jour par mois de service continu, sans excéder 2 semaines
1ère à 2e année = 2 semaines
3e à 5e année = 3 semaines
6e à 8e année = 4 semaines
9e année et plus = 5 semaines
Description
POSTE POUR UNE DURÉE INDÉTERMINÉE
TU ES À LA RECHERCHE D'UN EMPLOI DE 3 JOURS/SEMAINE ? 4 JOURS/SEMAINE ? 5 JOURS/SEMAINE ? CET EMPLOI EST POUR TOI
Les tâches au poste de réceptionniste sont :
1. répondre au téléphone et faire le suivi au besoin
2. répondre aux membres qui se présentent en personne au bureau
3. tenir à jour l'inventaire de la papeterie et faire les achats au besoin
4. aider les clients qui ont besoin d'aide sur la plateforme Qidigo (plateforme pour les inscriptions)
5. prendre le paiement des activités (en argent et/ou par carte de débit/crédit)
6. affichage dans les babillards pour notre publicité à l'interne
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Avoir de la facilité aux service à la clientèle
DEP en secrétariat ou equivalence
connaître la plateforme Qidigo serait un atout
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
