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Centre Agricole CASE IH

Gérant atelier mécanique

Centre Agricole CASE IH

461, rue Gosselin, Wotton,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Description de l’emploi
La personne choisie aura comme responsabilité de coacher, encadrer et s’assurer de la formation de son équipe multidisciplinaire, avec une attitude positive et respectueuse des politiques de l’entreprise. Elle saura encourager la performance de ses employés, assurer les suivis et faire en sorte que l’expérience client soit des plus exceptionnelles.

  • Prendre en charge la direction du département de service
  • Responsable d’opérer un atelier de réparations de façon efficace et profitable
  • Avoir le maximum de productivité, tout en contrôlant ses coûts
  • Traiter les demandes et les appels internes et externes du département du service
  • Procéder à l’ouverture des bons de travail de l’atelier
  • Expliquer la nature des travaux exécutés et tous les coûts aux clients
  • Vérifier et valider le temps de travail de chaque employé pour fin de facturation
  • Développer et maintenir de bonne relation d’affaires avec notre clientèle
  • S’assurer que les clients soient informés de toute promotion ou de service offert
  • Travailler en collaboration avec les départements des ventes et pièces
  • S’assurer que tous les travaux sont menés conformément aux normes de sécurité
  • Supporter et établir de bonne relations avec les techniciens
  • Établir des bonnes relations avec les fournisseurs
  • Gérer les bons de commandes et les soumissions
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au poste

Compétence recherchées

  • Diplôme d’études secondaires (général) (DES) terminé
  • Connaissance en mécanique agricole un atout
  • Avoir habiletés en gestion des employés et du service à la clientèle
  • Facilité à gérer les priorités et à résoudre des problèmes
  • Être structuré(e) et bien organisé(e)
  • L’anglais fonctionnel est un atout pour communiquer avec les fournisseurs (hors Québec)
  • Contribuer, par son attitude, à créer un climat favorable au travail d’équipe

Ce que nous offrons

  • Organisation dynamiques
  • L’ambiance de travail
  • Le respect de la personne
  • Formation continue
  • Poste permanent
  • Rémunération à la hauteur de vos performances
  • Assurances collectives incluant maladies graves, et avantages sociaux habituels
  • REER avec participation de l’employeur

Environnement de travail

Environnement de travailCentre Agricole CASE IH0
Environnement de travailCentre Agricole CASE IH1
Environnement de travailCentre Agricole CASE IH2
Environnement de travailCentre Agricole CASE IH3

Compétences recherchées

Participation aux profits du département de service.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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