Description
SOMMAIRE DU POSTE :
TÂCHES :
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
AUTRES QUALIFICATIONS :
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 103 121,00$ - 137 492,00$
SECTION SPÉCIFIQUE :
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TÂCHES :
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
- Détenir au minimum un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, comme le conseil, l’éducation, le travail social et/ou l’administration de l’enseignement public. Une maitrise dans un champ de spécialisation approprié ou l’équivalent sera considéré comme un atout.
- Posséder au moins dix (10) années d’expérience pertinente de travail auprès d’étudiant(e)s, incluant au moins cinq (5) années d’expérience en gestion, si possible dans un milieu syndiqué à titre de cadre supérieur.
- D’excellentes aptitudes à communiquer tant en français qu’en anglais (écrit, parlé et compréhension) sont exigées.
- Excellentes connaissances et compétences dans l’utilisation de la technologie faisant appel à un environnement Windows avec des logiciels comme MS Word, PowerPoint, Excel.
AUTRES QUALIFICATIONS :
- Excellentes qualités interpersonnelles, organisationnelles et administratives. Compréhension et connaissance de la diversité de la clientèle estudiantine.
- Approche propice à la collaboration et excellentes compétences en gestion du personnel, ainsi qu'en développement d'équipe et en coaching.
- Excellentes aptitudes au leadership et capacité à démontrer une vision proactive et stratégique.
- Capacité de gérer des priorités conflictuelles et de mener à bien plusieurs projets dans des délais serrés.
- Forte capacité de communication, d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Connaissance et compréhension du système d’éducation collégial au Québec et engagement envers le processus d’éducation et la réussite éducative.
- Faire la preuve d’un engagement en matière de perfectionnement professionnel.
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 103 121,00$ - 137 492,00$
SECTION SPÉCIFIQUE :
