Description
- Classe d’emploi : Technicienne ou technicien en audiovisuel
- Département : Direction des communications et des affaires institutionnelles
- Supérieure immédiate : Madame Kim Châteauneuf
- Statut : Poste régulier à temps complet, soit 35h par semaine
- Horaire de travail : Horaire défini avant le début de chaque session, selon l’horaire des équipes Diablos (jour, soir et fin de semaine).
- Entrée en poste : Dès que possible
Description du poste
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir une variété de travaux techniques dans le domaine de la production audiovisuelle et de la création de contenus numériques.
La personne titulaire du poste est principalement affectée à la couverture des activités des équipes sportives Diablos. À ce titre, elle réalise des contenus photo, vidéo et graphiques et participe à l’animation des plateformes numériques Diablos.
En complément à ce mandat principal, elle contribue également à différentes productions audiovisuelles et numériques du Service des communications.
Elle assure également le bon fonctionnement des appareils et des systèmes audiovisuels.
Rôle et responsabilités
- Assure la couverture terrain et accomplit la création, la captation et le montage de contenus numériques (vidéo, photo et infographie), principalement liés aux activités des équipes sportives Diablos.
- Assure l’adaptation des contenus audiovisuels et la diffusion sur les plateformes de médias sociaux des Diablos dans le cadre du plan de communication élaboré par le Service des communications.
- Collabore à l’élaboration de concepts visuels et créatifs ainsi qu’à la planification et à l’évaluation des besoins liés aux productions audiovisuelles et numériques du Service des communications.
- Utilise les outils technologiques de création, de montage et de diffusion numérique nécessaires à la réalisation de ses mandats.
- Collabore avec les différents intervenants et collaborateurs, participe à la planification des activités de production en prenant part à des rencontres de travail et de coordination. Fournit un soutien et un accompagnement technique lors de projets ou d’événements.
- Participe au choix de nouveaux appareils, effectue des essais, fournit une appréciation et étudie leur fonctionnement.
- Procède à l’installation, à la vérification périodique et aux ajustements des appareils et du matériel utilisés.
- Est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable.
- Procède au classement et à l’archivage des contenus audiovisuels et numériques conformément aux pratiques établies par le service
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
- Avoir de l’expérience en création de contenu et animation des réseaux sociaux ;
- Connaissances des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro et After Effects, ainsi que du logiciel de montage DaVinci (atout);
- Habileté dans l’utilisation d’outils technologiques de l’information et des communications ou multimédias en lien avec la variété de travaux techniques du domaine de la production audiovisuelle et du numérique ;
- Les personnes intéressées sont invitées à joindre à leur candidature tout élément pertinent permettant d’apprécier leur expérience et leurs réalisations, notamment un portfolio ou des liens vers des productions ou plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, chaîne vidéo, etc.). L’envoi de ces éléments peut se faire à l’adresse courriel suivante : ress.humaines@cegeptr.qc.ca.
- Une excellente maîtrise du français (note de passage 60%) (vérifiée par test).
*Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique.
Traitement : ente 26,95 $ et 33,72 $ de l’heure.
Affichage : du 28 mai au 10 juin 2026 à 16h.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
