Description
Responsabilités
- Écriture des plans de cours et des plans cadres
- Préparation des activités d’apprentissage
- Prestation de cours
- Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
- Support individuel aux personnes étudiantes
- Participation active à la vie départementale
- Élaboration, implantation et actualisation du programme
Statut de l’emploi
Remplacement à temps complet ou partiel
Entrée en fonction prévue
Dès que possible
Tâche à pourvoir
- 412-140-SH Conception visuelle de contenu
Horaire : groupe 4111 mardi 12h30 à 15h30 et jeudi 15h30 à 17h30
groupe 4112 mardi 8h30 à 11h30 et vendredi 14h30 à 16h30
- 412-250-SH Maîtriser des outils de gestion de données
Horaire : groupe 4110 mercredi 8h30 à 10h30 et vendredi 10h30 à 12h30
- 412-HBA-03 Mise en page pour les nuls
Horaire : groupe 9140 mercredi 8h30 à 11h30
- 412-826-SH Exploitation d’un environnement numérique
Horaire : groupe 7301 jeudi de 13h à 16h
- 360-TA1-SH Stratégies numériques et médias sociaux
Horaire : groupe4209 mardi 10h30 à 12h30 et vendredi 8h30 à 10h30
- 360-110-SH : Construire son projet professionnel
Horaire : groupe 4110 jeudi 8h30 à 11h30
groupe 4109 lundi 8h30 à 11h30
Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent être modifiés. La tâche peut être scindée.
Les exigences
Aucune formation en pédagogie requise !
Scolarité :
- Baccalauréat en Communication ou Rédaction et multimédia ou Communication appliquée
Autres exigences :
- Maîtrise avancée de Microsoft 365
- Expérience en enseignement, un atout
- Formation en pédagogie, un atout
Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF.
Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature.
N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
