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  • 56725 à 100520 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Occasionnel

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Début d'affichage : 3 juin 2026

Fin d'affichage : 14 juin 2026

Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :

  • Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;
  • Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;

  • Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;

  • Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;

  • Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie;

  • Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles;

  • Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



 

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.



NATURE DU TRAVAIL

Charge de projet à temps complet prévue jusqu’au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation.

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des affaires étudiantes, le travailleur social travaille spécifiquement à la prévention, au dépistage et à l'intervention auprès des personnes étudiantes qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales.

 



 QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)
 

  • Au moyen d'approches individuelles ou de groupes, met en place des activités visant à ce que l'étudiante ou l'étudiant actualise au maximum son potentiel, surtout dans ses dimensions personnelles, familiales et sociales.
  • Participe à l'élaboration, la promotion et l'animation de programmes et d’activités visant le dépistage, la sensibilisation et la prévention sur des sujets liés aux problématiques vécues par la communauté étudiante.
  • Procède à l’évaluation du fonctionnement social. Assure un suivi individuel auprès de l’étudiant et élabore un plan d’intervention, collabore avec différents partenaires internes et externes ou dirige vers toutes autres ressources pertinentes.
  • Si nécessaire, intervient pour désamorcer des situations de crise ou d'urgence et propose des pistes de solution.Procède à l’évaluation du risque suicidaire, au besoin.
  • Développe et maintien des relations professionnelles avec les personnes représentantes du réseau de la santé et des services sociaux et d’autres organismes partenaires dans son champ de compétences.
  • Prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession et les règles du collège.
  • Accompli, au besoin, toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
     


 QUALIFICATIONS REQUISES
 

  • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en travail social.
  • Être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.
  • Expérience pertinente en milieu scolaire (sera considéré comme un atout).


PROFIL RECHERCHÉ
  • Faire preuve de jugement et d’ouverture d’esprit dans l’analyse des situations;
  • Posséder des habilités pour l’animation de groupes;
  • Capacité d’établir une communication claire et efficace;
  • Démontrer de grandes habiletés relationnelles (travail d’équipe, écoute, accueil, empathie, bienveillance);
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’organisation dans son travail;
  • Respecter la confidentialité.


Merci de postuler directement sur notre site internet, ou par le libre-service, afin que votre candidature soit considérée.




Environnement de travail

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Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    2201