Analyste en informatique - DPA000787

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 

Direction : Direction des services des technologies et immeubles

Service : Service des technologies de l’information

Catégorie d’emploi : Technologies de l'information (Informatique)

Nom du supérieur immédiat : Jonathan Lizotte

Statut de l'emploi : Régulier à temps complet

Échelle salariale : Min. : 57 547 $  Max. : 105 578 $

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois d'analyste comportent plus spécifiquement l'analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes et procédés ayant trait entre autres au traitement de l'information par ordinateur ou autrement, à l'organisation et au fonctionnement administratif et aux structures de communication, en vue de l'utilisation efficiente des ressources du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

L'analyste évalue les besoins relatifs à son champ d'activité, recueille les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifie les sources potentielles de difficultés.

• Elle ou il conçoit et développe des programmes et fait des recommandations en vue d'apporter une solution aux difficultés identifiées;

• Elle ou il coordonne et assure l'implantation de programmes et leur mise à jour, voit au respect des échéanciers et propose les correctifs nécessaires. Elle ou il documente toutes les étapes de l'élaboration des systèmes et rédige les spécifications.

• Elle ou il effectue des études prospectives et de comptabilité et, s'il y a lieu, détermine les moyens d'intégrer de nouveaux produits (matériel et logiciels) conviviaux aux procédés informatiques du Collège;

• Elle ou il participe à l'élaboration, applique et s'assure du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d'activité;

• Elle ou il conseille et soutient le personnel cadre du service sur l'acquisition d'équipement et de logiciels, les méthodes et procédés de réalisation du travail des techniciens, la préparation de plans et politiques touchant le service;

• Elle ou il organise et anime, à l'intention du personnel concerné, des sessions de formation et de perfectionnement et en assure l'évaluation et le suivi;

• Elle ou il assure une veille sur les technologies d’intelligence artificielle, conseille les gestionnaires sur les bonnes pratiques d’utilisation et analyse les demandes liées à leur utilisation, notamment au regard de la sécurité de l’information, de la confidentialité et de la protection des renseignements personnels, en formulant les recommandations appropriées.

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE

• Travaille dans un environnement où le travail en équipe et l’amélioration continue sont priorisés;

• Collabore de façon très étroite, avec une équipe de techniciens en informatique;

• Intègre et exploite l'information provenant de sources données internes et externes pour appuyer les décisions et les orientations;

• Analyse les besoins requis et participe à l’implantation de nouveau système informatique;

• Peut être appelé à effectuer de la conception, programmation et développement de système d'information;

• Effectue l'analyse et le potentiel des données, rédige des documents ou des rapports de gestion, production de tableaux de bord et organise, au besoin, des rencontres afin de présenter des résultats;

• Planifie, réalise et évalue différents projets à caractère technologique;

• Assure en continu la qualité des services offerts et veille au succès des implantations de nouvelles approches;

• Optimise les outils et les ressources technologiques déjà à la disposition de l’organisation;

• Modélise, améliore et informatise des processus d'affaires;

• En collaboration avec la direction, participe notamment à l’élaboration et la mise à jour de la politique de sécurité et de tout autre document de planification similaire;

• Agit à titre d'agent de liaison entre les différentes parties prenantes impliquées dans la collecte et l'analyse des idées et de l'information de veille ainsi que pendant la mise en œuvre des recommandations et des initiatives;

• Effectue une veille technologique et stratégique, repère et suggère de nouvelles approches et acquisitions;

• Offre une expertise-conseil en matière de sécurité de l'information et assure le suivi avec son équipe technique;

• Prend part à la mise en place de bonnes pratiques de gestion de la sécurité des données;

• Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATION REQUISE

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, en génie informatique.

CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE

• Posséder une bonne connaissance des environnements informatiques;

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un sens développé de la planification, de l’organisation, de la gestion des priorités et des responsabilités;

• Démontrer un excellent esprit d’équipe et de solides habiletés relationnelles;

• Être en mesure d’évoluer dans un environnement qui valorise la collaboration et l’amélioration continue;

• Démontrer de fortes capacités d’analyse et de synthèse;

• Posséder d’excellentes habiletés en gestion du temps et être capable de gérer plusieurs priorités simultanément, tout en respectant les livrables et les échéanciers;

• Faire preuve d’une forte orientation vers les besoins des utilisateurs;

• Démontrer une bonne capacité à composer avec l’ambiguïté et faire preuve d’ouverture face au changement.

TEST REQUIS

La personne sera soumise à des tests de compétences.

REMARQUES

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.