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  • À discuter
  • 30.00 à 35.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Vous avez le tourisme dans la peau! Vous rêvez de diriger une institution touristique et gourmande de la Côte-du-Sud.

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un directeur général pour une attraction touristique réputée de la MRC de L’Islet.

Ce poste requiert les services d’un gestionnaire qui aura comme fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à l’exploitation et l’administration du site, afin d’en assurer l’efficacité et la rentabilité.

Principales fonctions et défis :

  • Effectuer la gestion quotidienne des opérations
  • Coordonner et diriger le travail des employés
  • Assurer une saine gestion administrative, financière et des ressources humaines 
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de promotion 
  • Représenter l’organisation auprès des partenaires, organismes locaux et instances gouvernementales 
  • Maintenir un climat de travail sain et positif

Avantages et conditions de travail :

  • Poste à temps plein, horaire variable (30 à 35h/semaine selon la saison) 
  • Travail de semaine et de fin de semaine 
  • Environnement dynamique, entre bureau et terrain 
  • Supervision directe de plus de 30 personnes

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:

  • Par courriel à recrutement@lecare.ca
  • En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
  • Téléphone :418-248-9559, poste 208

* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil et compétences recherchés :

  • Diplôme universitaire en administration, gestion du tourisme ou domaine pertinent 
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion (restauration, tourisme ou secteur connexe) 
  • Maîtrise de Microsoft 365 
  • Aisance en gestion financière 
  • Maîtrise du français parlé et écrit (anglais un atout) 
  • Connaissance des normes du travail, SST, hygiène et salubrité 
  • Faire preuve de leadership

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

275