Team Lead: Air Systems Integration

Job Title: Technical Lead: Air Systems Integration
Location: Mirabel 
Work Mode: Hybrid – 3 days a week on-site 

The Air Systems Integrator is responsible for but not limited to supporting technical air system related activities for a commercial aircraft. Tasks include technically leading sustaining and new air systems design developments, production support, aircraft modification and service difficulty support (Air conditioning, Smog Management, Ducts). 

Your role
• Review component qualification documentation (Spec, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)
• Manage tasks directly with supplier and internal client stakeholders.
• Run root cause and safety analysis on in service issues.
• Prepare and define Technical Requirement Documents and Engineering Technical Assessments
• Evaluate vendor technical proposals and internal Program Change Requests
• Review and approve vendor requirement specifications, design/ substantiation documentation.
• Support aircraft test programs
• Prepare technical reports to show compliance to the applicable certification requirements.
• Support in service aircraft by creating and reviewing engineering modification packages based on customer or regulatory change requests. Support Service Bulletin development. Support in service aircraft fleet investigation by addressing in Service Difficulty Reports.

Your skills and experience
• You hold a degree in Aerospace or Mechanical engineering.
• Knowledgeable with civil airworthiness FAR Part 25 regulations relating to the air systems and have a working understanding of industry advisory material for applicable TCCA, EASA, and FAA certification requirements.
• Familiar with Problem Reports (to document Root Cause, Immediate Failure Effect, Corrective Actions, Evidence)
• Familiar with Technical content of Service Bulletins
• Independent to manage tasks directly with supplier and client stakeholders.
• Intermediate to advanced skill set in MS Office Suite (Word, Excel & PowerPoint)
• You have excellent analytical and problem-solving skills.
• You have the capacity to reliably meet deadlines while paying close attention to details.
• You have the capacity to express ideas clearly and concisely, both orally and in writing, in English.
Life at Capgemini
Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer: 
•    Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
•    Flexible work options enabling time and location-based flexibility
•    Company-provided home office equipment 
•    Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams
•    Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off) 
•    Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
•    Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
•    Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring 
•    Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
•    Experiential, high-impact learning series events
•    Access to mental health resources and mindfulness programs
•    Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest 
About Capgemini
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.
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Disclaimer
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.
Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.
Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.
Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste : Responsable Technique : Intégration de systèmes aériens
Lieu : Mirabel
Mode de travail : Hybride - 3 jours par semaine sur site
L’intégrateur des systèmes aériens est responsable, sans toutefois s’y limiter, du soutien des activités techniques liées aux systèmes aériens pour un aéronef commercial. Les tâches comprennent le maintien en puissance technique et le développement de nouveaux systèmes d’air, le soutien à la production, la modification des aéronefs et le soutien aux difficultés de service (climatisation, gestion du smog, conduits).
Votre rôle
•    Examiner la documentation sur la qualification des composants (spécifications, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)
•    Gérer les tâches directement avec le fournisseur et les parties prenantes internes du client.
•    Exécutez une analyse des causes premières et de la sécurité sur les problèmes de maintenance.
•    Préparer et définir les documents d’exigences techniques et les évaluations techniques techniques
•    Évaluer les propositions techniques des fournisseurs et les demandes internes de modification des programmes
•    Examiner et approuver les spécifications des exigences du fournisseur, la documentation de conception et de justification.
•    Appuyer les programmes d’essais d’aéronefs
•    Préparer des rapports techniques pour démontrer la conformité aux exigences de certification applicables.
•    Soutien dans les aéronefs de service en créant et en examinant les ensembles de modifications techniques en fonction des demandes de modifications des clients ou de la réglementation. Soutenir le développement du Bulletin de service. Soutien aux enquêtes sur la flotte d’aéronefs en service en traitant dans les rapports de difficultés en service.
•    Vos compétences et votre expérience
•    Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie aérospatial ou mécanique.
•    Connaître les règlements de la partie 25 des FAR sur la navigabilité civile relatifs aux systèmes aériens et avoir une compréhension pratique des documents consultatifs de l’industrie pour les exigences de certification applicables de TCAC, de l’AESA et de la FAA.
•    Connaissance des rapports de problèmes (pour documenter la cause première, l’effet immédiat de l’échec, les actions correctives, les preuves)
•    Connaissance du contenu technique des bulletins de service
•    Indépendant pour gérer les tâches directement avec les fournisseurs et les clients.
•    Ensemble de compétences intermédiaires à avancées dans MS Office Suite (Word, Excel et PowerPoint)
•    Vous avez d’excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
•    Vous avez la capacité de respecter les échéances de façon fiable tout en portant une attention particulière aux détails.
•    Vous avez la capacité d’exprimer des idées de façon claire et concise, tant oralement que par écrit, en anglais.

La vie à Capgemini
Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-être tout au long des étapes changeantes de votre vie et de votre carrière. Pour les employés admissibles, nous offrons :
•    Collaborer avec des équipes de collègues créatifs, amusants et motivés
•    Options de travail flexibles permettant une flexibilité basée sur le temps et le lieu
•    Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise
•    Outils de collaboration et de productivité virtuels pour permettre aux équipes hybrides
•    Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien-être, retraite et congés payés)
•    D’autres avantages et avantages de bien-être tels que des programmes de réduction et l’accès à la salle de sport/studio.
•    Congé parental payé et encadrement, cadeau de bienvenue pour bébé et journées de soins familiaux et de maladie
•    Garde d’enfants/soins aux personnes âgées de secours, rabais sur les services de garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné
•    Aide aux frais de scolarité et occasions hebdomadaires de perfectionnement des compétences spécialisées
•    Événements de la série d’apprentissage expérientiels à fort impact
•    Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
•    Accès aux groupes de ressources des employés de Capgemini autour des communautés d’intérêt
À propos de Capgemini
Capgemini est un partenaire mondial de transformation commerciale et technologique, qui aide les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. Il s’agit d’un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres de l’équipe dans plus de 50 pays. Forte de son héritage de plus de 55 ans, Capgemini est reconnue par ses clients pour débloquer la valeur de la technologie afin de répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti des points forts de la stratégie, de la conception et de l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en matière d’IA, de Cloud et de données, combinées à son expertise approfondie du secteur et à son écosystème de partenaires. Le Groupe a déclaré un chiffre d’affaires global de 22,5 milliards d’euros pour 2023.
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Clause de non-responsabilité
Capgemini est un employeur d’égalité des chances qui encourage la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Il s’agit d’une description générale des fonctions, responsabilités et qualités requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être référencées dans une tentative de communiquer la manière dont cette position est traditionnellement exécutée. Chaque fois qu’il sera nécessaire d’offrir aux personnes handicapées des chances égales d’emploi, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient nécessiter des exigences professionnelles variables et/ou changer la façon dont le travail est effectué, à condition que ces mesures d’adaptation ne posent pas de contrainte excessive.