Directeur principal ou directrice principale Planification et travaux publics

·       Agir à titre de personne-ressource auprès des partenaires internes, des clients externes et des organismes de réglementation

·       Collaborer étroitement à la surveillance des projets avec le groupe Budget des immobilisations et gestion des coûts au sein du service Gestion et gouvernance, Programme d’immobilisations

·       Interagir avec les autorités routières relativement aux passages à niveau au Canada et aux États-Unis, aux autorisations d’accès dans le réseau et aux permis de services publics

·       Diriger la protection par signaleur assurée par les entrepreneurs pour les projets internes et externes

·       S’assurer que tous les passages à niveau respectent les règlements au Canada et aux États-Unis

·       Gérer les ententes avec les travaux publics, de l’étape de l’élaboration à la réalisation, ainsi que les revues des conceptions et assurer des niveaux appropriés de coordination des projets

·       S’assurer que les passages à niveau nouveaux et existants, les ouvrages de franchissement dénivelé, les préoccupations relatives à la sécurité locale, le règlement anti-sifflet et les traversées de services publics sont signalés      

·       Coordonner les dépenses internes et externes des projets en immobilisations avec les autorités gouvernementales

·       Gérer les intervenants internes pour s’assurer que les projets respectent les exigences au moyen des ressources appropriées

·       Coordonner les intervenants externes (municipalités, services publics et organismes de réglementation) pour réaliser les projets de construction (p. ex., transformer un passage à niveau en ouvrage de franchissement dénivelé)

·       Diriger le personnel responsable de groupes commerciaux complexes et de membres du personnel

·       Participer aux inspections sur le terrain afin d’offrir des occasions de perfectionnement et de mentorat au personnel

·       Mettre l’accent sur la communication et favoriser la collaboration en faisant régulièrement le point avec les membres du personnel au sujet des initiatives en cours, et les encourager à collaborer les uns avec les autres dans le but d’atteindre des objectifs communs et de favoriser l’apprentissage

·       Gérer la performance des membres du personnel et les aider à l’améliorer en veillant à ce que les personnes qui ne répondent pas aux attentes soient repérées et que ces personnes reçoivent du soutien par l’intermédiaire du processus d’amélioration

·       Créer et favoriser un milieu de travail positif qui encourage la mobilisation en veillant à ce que les points forts individuels soient connus et mis à profit par des échanges fréquents et ciblés

·       Préparer les membres du personnel à de futures promotions par la détermination des forces, des faiblesses, du style de leadership et du potentiel de chacun

·       Aider les membres de l’équipe à acquérir des qualités et des habitudes liées au leadership

·       Venir en aide aux équipes du CN en clarifiant les processus relatifs aux normes et aux réglementations et collaborer avec les intervenants des travaux publics lors de projets d’ingénierie

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau, un horaire de travail normal du lundi au vendredi ainsi que du travail par quart le soir et les fins de semaine à l’occasion. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Cette personne doit également être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques. Des déplacements réguliers sont requis (de 25 à 40 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Gestion de projets

·       De 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de direction dans le domaine ferroviaire

o   Expérience en interactions avec des organismes fédéraux, provinciaux, étatiques et municipaux

o   Expérience en gestion de projets et de personnel

o   Expérience en négociation, en animation de réunion et en tenue de présentations

o   Expérience de la conception de voie

o   Expérience de l’examen de la planification et de la conception technique

·       Baccalauréat dans un domaine connexe

·       Permis de conduire en règle

·       Titre d’ingénieur agréé (ing.) *

* Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

·       Connaissance de l’entreprise et des tendances du secteur

·       Capacité à utiliser le raisonnement critique

·       Capacité à communiquer de façon convaincante

·       Capacité à collaborer avec les autres et à communiquer l’information

·       Capacité à définir l’orientation et à inspirer les autres

·       Capacité à pratiquer l’écoute active

·       Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur

·       Capacité à faire preuve d’agilité et à stimuler le changement

·       Capacité à donner l’exemple pour assurer la sûreté et la sécurité de tous

·       Capacité à respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités

·       Capacité à se perfectionner et à aider les autres à se perfectionner

·       Connaissance du Règlement sur les passages à niveau du Canada et aux États-Unis* 

·       Solides compétences en communication, tant écrite qu’orale

·       Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)

·       Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*

* Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout