Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLEDans ce rôle, vous veillerez à ce que les systèmes d’information de l’organisation soient protégés en effectuant des examens de contrôle technique et en faisant rapport sur la conformité. Vous aiderez à maintenir des niveaux élevés de cybersécurité et de conformité réglementaire, procéderez à des évaluations des risques pour l’information et prodiguerez des avis quant aux pratiques exemplaires du secteur et à l’alignement sur les cadres standard de cybersécurité (ISO, NIST). Vous observerez et mesurerez l’ensemble des pratiques relatives à la sécurité de l’information pour les différentes technologies et les divers processus, et travaillerez de concert avec l’équipe pour actualiser les politiques de sécurité de l’information et en élaborer de nouvelles. De plus, vous améliorerez la sécurité de l’information au moyen de programmes de sensibilisation à la sécurité, de politiques, de lignes directrices et de normes, ainsi que par l’intégration continue de la sécurité de l’information aux stratégies opérationnelles. Il s’agit d’un rôle de spécialiste dans le cadre duquel vous travaillerez en équipe et mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences. Si la technologie vous passionne et que vous voulez faire partie d’une équipe en passe de devenir l’orchestratrice de l’innovation numérique, ce poste est tout désigné pour vous.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en informatique, en génie des systèmes informatiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la sécurité des technologies de l’information ou dans un domaine connexe
AND
Certificat Certified Information System Security Professional (CISSP) ou certificat équivalent (atout)
Expérience
De l’installation et de la mise en place de solutions de sécurité sur diverses plateformes et infrastructures de réseau
De la gestion de systèmes de sécurité de l’information physiques et logiques
De l’estimation de la vulnérabilité, des vérifications de sécurité, du protocole TCP/IP, des systèmes de détection d’intrusion et des pare-feu
De la documentation technique
De l’évaluation des risques opérationnels et de la suggestion de mesures de sécurité de l’information appropriées
De la rédaction de politiques sur la sécurité des technologies de l’information
De l’administration du personnel
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadershi
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Possibilité d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère.
Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 23 février 2026 et prendre fin le 22 février 2027.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.
Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION23 février 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
