La ou le Gestionnaire supérieur de la planification opérationnelle, Les Programmes de soutien du personnel

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la direction de la directrice ou du directeur de la stratégie et de la gestion opérationnelle, Programmes de soutien du personnel (PSP), vous contribuerez aux initiatives stratégiques de la division ainsi qu’aux projets de planification opérationnelle. Plus précisément, vous assurerez la surveillance centralisée des activités liées à la planification et à la croissance opérationnelles, en veillant à ce que les priorités se traduisent par des actions concertées en collaboration avec les directions et programmes des PSP et les principales parties prenantes. Vous agirez à titre de personne-ressource auprès des PSP et des parties prenantes pour tout ce qui concerne la gestion des postes, et veillerez à ce que les besoins de la division correspondent aux ressources et aux engagements organisationnels. Vous gérerez aussi les ententes de niveau de service de la division à l’échelle locale et nationale. Vous élaborerez des processus, des lignes directrices et des outils pour améliorer la planification des activités de la division. La gestionnaire principale ou le gestionnaire principal de la planification opérationnelle agira également comme personne-ressource auprès des gestionnaires de programmes des PSP et pourra représenter la division au sein des comités et des groupes de travail, jouant ainsi un rôle déterminant pour améliorer la cohésion ainsi que le rendement et les résultats de l’organisation.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en commerce ou dans un domaine, connexe ET quelques années d’expérience de la comptabilité ou dans un domaine connexe

Expérience

De l’élaboration, de la planification, de l’évaluation et de la mise en œuvre de stratégies relatives aux plans opérationnels

De la prestation de conseils et d’avis

Des rapports financiers organisationnels

De l’élaboration, de l’interprétation, de la mise en place et de l’application de politiques et de procédures comptables ainsi que de l’interprétation, de la mise en place et de l’application de la législation pertinente

De la planification et de la présentation d’exposés

De la gestion de projets

De l’administration budgétaire

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit: Avancé

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Avancé

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère.

01 avril 2026 (flexible)

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.