Gestionnaire du soutien aux programmes des Services aux familles des militaires

Type de poste:

Permanent Temps plein

Échelle de rémunération:

$97,420.00 - $114,660.00

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La ou Le Gestionnaire du soutien aux programmes, SFM gérera, élaborera, mettra en
œuvre et évaluera les programmes, les services et les initiatives des Services aux
familles des militaires de la région de Moose Jaw afin de répondre aux besoins de la communauté militaire et établira et maintiendra des partenariats stratégiques avec les FAC et d’autres organismes de prestation de services. De plus, examinera les programmes et les services pour en assurer la conformité au Programme des Services aux familles des militaires et des vétérans (PSFMV).
La ou Le Gestionnaire du soutien aux programmes, SFM élaborera et mettra à jour des lignes directrices pour les programmes et des instructions permanentes d’opération
mènera des équipes de projet dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de
services et de programmes de soutien, et examinera des politiques, des stratégies, des
lignes directrices réglementaires, des coûts et budgets de programme et des outils d’évaluation.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Maîtrise en développement communautaire, en études sur la famille, en éducation, en gestion ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la gestion de services aux familles ou de projets d’élaboration de programmes

OU

Baccalauréat en développement communautaire, en études sur la famille, en éducation, en gestion ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de services aux familles ou de développement communautaire

Expérience

Travail avec un échantillon représentatif de la communauté

Élaboration, mise en œuvre et supervision de programmes liés aux familles

Mesure et analyse du rendement de services

Administration du personnel

Gestion de projets

Planification et présentation d’exposés, d’ateliers et de séances d’information

Négociation et administration de contrats

Élaboration, application et interprétation de politiques et de procédures

Intervention en cas de crise sans violence, un atout

Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

Compréhension de l’écrit :

Niveau avancé

Expression écrite :

Niveau fonctionnel

Interaction orale :

Niveau avancé

CONDITIONS D’EMPLOI

Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :

04/01/2027

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Le lieu de travail de ce poste est:

Sur place

L’adresse de ce emplacement de travail est:

1 Queensway Road, Cold Lake, Alberta, Canada

Admissibilité à la réinstallation :

Le candidat retenu ou la candidate retenue peut être admissible à des avantages de réinstallation, sous réserve de l’admissibilité et de l’approbation.

Remarque importante :

Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carrières@sbmfc.com avant l’échéance.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?

• Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.

• La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.

• Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).

• La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).

• Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.

• Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.

Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux

INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.