Gestionnaire des programmes de sports universitaires CMR

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Le Collège militaire royal du Canada (CMR) est une université militaire nationale unique qui forme pour les Forces armées canadiennes (FAC) des officiers exemplaires au service du Canada.

Nous recherchons un responsable des sports passionné par le sport universitaire et capable de s’épanouir dans un environnement structuré et axé sur la mission. Dans ce poste, vous dirigerez la planification, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’un programme sportif universitaire complet, en accord avec les priorités stratégiques de l’établissement.

Le candidat idéal possède une solide expérience en administration sportive, en gestion de programmes et en coordination des parties prenantes, ainsi que la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques, de gérer des budgets et de superviser des opérations. Vous serez responsable de tous les aspects de la programmation sportive universitaire - de la planification, du transport et de l’administration des matchs au recrutement du personnel, aux services de thérapie sportive et aux programmes de récompenses - tout en veillant au strict respect des normes des instances dirigeantes et de l’établissement.

Vous êtes un leader très organisé et doué pour résoudre les problèmes, capable de gérer plusieurs priorités, de soutenir les entraîneurs et les étudiants-athlètes, et de nouer des relations solides avec les partenaires internes et externes. Une partie essentielle de votre rôle consistera à contrôler l'efficacité du programme, à garantir l'éligibilité académique et la conformité, à gérer les risques et à maintenir une communication claire avec toutes les parties prenantes.

Ce poste vous offre l'opportunité de façonner l'avenir du sport universitaire en pilotant la planification stratégique, en supervisant l'affectation des ressources et en encourageant l'innovation. Votre travail contribuera directement à la réussite, au bien-être et au développement des étudiants-athlètes, tout en renforçant la présence de l'établissement au sein de la communauté sportive.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en éducation physique, en administration des sports, en kinésiologie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience des sports universitaires

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Expérience

De la gestion de programmes de sports universitaires ou intercollégiaux

De la gestion des ressources pour des activités sportives

De l’administration budgétaire

De l’administration du personnel

De la préparation et de la prestation de présentations

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes

De la gestion et du développement d’installations sportives

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Il s'agit d'un poste à temps plein temporaire avec une durée prévue de 2 ans.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.