Gestionnaire de projets organisationnels

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

En tant que gestionnaire de projets organisationnels, vous dirigerez des initiatives organisationnelles qui appuient les priorités stratégiques des SBMFC. Vous vous chargerez notamment de la gestion des postes et des initiatives d’aménagement organisationnel. Tirant parti de notre cadre établi pour la gestion de projets, vous gérerez les projets du début à la fin, en veillant à l’alignement sur les objectifs opérationnels, les besoins des parties intéressées et les résultats de l’organisation.

Vous définirez la portée, les objectifs et les éléments livrables des projets qui appuient les objectifs opérationnels. Vous planifierez et définirez les calendriers et les étapes des projets, et vous suivrez et gérerez les risques des projets. Vous évaluerez les compromis entre l’ampleur et la complexité d’un projet, son coût, son niveau d’urgence, les risques connexes et sa valeur pour la partie intéressée, et vous formulerez des recommandations quant à la voie à suivre. De plus, vous estimerez les ressources et les compétences nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets, et négocierez la mobilisation des ressources avec la division concernée. Vous établirez des plans de projet complets, des rapports provisoires, des documents de communication et des budgets. Vous assurerez la liaison régulière avec les parties intéressées et aiderez l’équipe du projet en attribuant des tâches et des responsabilités. Il s’agit d’un rôle de spécialiste dans le cadre duquel vous travaillerez en équipe et mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences. Si la transformation des RH, la gouvernance, la mise en œuvre de politiques et de programmes et les changements organisationnels vous passionnent, et que vous souhaitez faire partie d’une équipe en passe de devenir l’orchestratrice de l’innovation, ce poste est tout désigné pour vous.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat d’études collégiales en finances, en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience progressive en gestion dans une discipline connexe ou un secteur pertinent

Certificat Project Management Professional (PMP)

Expérience

Planification et priorisation des ressources d’un projet, production de rapports et gestion budgétaire

Gestion de programmes et de projets à l’échelle de l’organisation

Gestion de la portée de projets, du changement, des risques et des problèmes

Gestion de fournisseurs et élaboration de demandes de propositions (le cas échéant)

Vérification de projets, gouvernance et suivi du rendement

Analyse opérationnelle, définition des exigences et développement de solutions

Atouts :

Expérience en transformation des RH (p. ex. gestion de postes, aménagement organisationnel)

Expérience de l’utilisation d’outils de gestion de portefeuilles de projets (p. ex. Clarity PPM)

Expérience dans le secteur public ou dans une société d’État

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Ce poste est d'une durée de deux ans.

13 juillet 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.