Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLEMembre d’une équipe interdisciplinaire de performance humaine, la ou le titulaire du poste planifie, assure et évalue des services de nutrition de performance adaptés aux besoins actuels et futurs des membres de l’unité du Commandement - Forces d’opérations spéciales du Canada (COMFOSCAN). Elle ou il supervise le soutien en matière de nutrition de performance offert au personnel blessé et en santé, et en fournit, en s’appuyant sur des recherches fondées sur des preuves et évaluées par des pairs.
La ou le titulaire du poste conseille et collabore avec plusieurs parties intéressées internes et externes en vue d’optimiser les stratégies alimentaires, l’enrichissement nutritionnel et l’utilisation appropriée des compléments alimentaires des militaires. Elle ou il évalue et analyse les habitudes alimentaires, la composition corporelle, l’état d’hydratation, les profils de biomarqueur et le bilan énergétique (l’apport et la dépense énergétiques) dans le contexte de la performance et de la santé. Grâce à des consultations individuelles, à la planification des repas et à des séances d’éducation collective, elle ou il guide et soutient les membres de l’unité du COMFOSCAN dans leurs efforts pour atteindre et maintenir une masse corporelle, une masse adipeuse, des biomarqueurs et une masse musculaire favorables à une santé optimale et à un niveau de performance supérieur.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Baccalauréat en diététique, en nutrition, en science de la nutrition, en nutrition sportive, en nutrition humaine appliquée ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Membre de l’Ordre des diététistes de l’Ontario ou d’un organisme réglementaire provincial ainsi que de Les diététistes du Canada
Board Certified Specialist in Sports Dietetics (CSSD) (atout)
Certificats Precision Nutrition de Niveau 1 et Niveau 2 (atout)
Certificat de Certified Strength and Conditioning Specialist (atout)
Diplôme en nutrition sportive du Comité international olympique (atout)
Expérience
Du travail avec des athlètes d’élite dans un milieu de haute performance
De la planification, de la prestation et de l’exécution d’évaluations constantes de services et de programmes fondés sur la demande propre à la nutrition de performance et aux sports
De la modification des croyances et des attitudes non factuelles des clients en matière de nutrition
De l’évaluation de l’efficacité des services de nutrition de performance
De l’évaluation de l’impact de la nutrition sur la performance et la prévention des blessures
De la planification et de l’animation de cours de formation, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés
De l’encadrement, de l’éducation, de la formation et de la planification des repas en lien avec la nutrition de performance
Des techniques et des stratégies de facilitation
Des techniques et des principes d’éducation des adultes
De la gestion de projets
De la gestion du risque
De la communication et du marketing
De l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION04 mai 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
