Coordonnatrice ou Coordonnateur du programme de conditionnement physique adapté

Dans ce poste, vous collaborerez avec des parties intéressées clés des Forces armées canadiennes (FAC) et des Programmes de soutien du personnel (PSP) afin de donner aux équipes de conditionnement physique adapté partout au pays les moyens d’agir. Vous serez la ou le spécialiste des programmes et des services que vous coordonnerez, et vous élaborerez, mettrez en œuvre et évaluerez des programmes et des services fondés sur des données probantes qui visent à accroître la condition physique opérationnelle et liée à la santé des membres des FAC. Pour bien réussir dans ce poste, vous devez être forte ou fort en communication et en rédaction, et posséder de l’expérience en matière de recherche, de développement, de formation, de mise en œuvre, de soutien et d’évaluation. Vous apporterez de plus votre soutien au programme de formation du personnel du conditionnement physique adapté des SBMFC. L’orientation client, la connaissance de l’organisation, la communication, l’innovation, le travail d’équipe, la capacité de s’adapter aux divers besoins d’une clientèle diversifiée et d’y répondre, la capacité de s’adapter aux changements, la collaboration et le sens de l’organisation sont nécessaires pour ce poste.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Dans ce poste, vous collaborerez avec des parties intéressées clés des Forces armées canadiennes (FAC) et des Programmes de soutien du personnel (PSP) afin de donner,aux équipes de conditionnement physique adapté partout au pays les moyens d’agir. Vous serez la ou le spécialiste des programmes et des services que vous coordonnerez et vous élaborerez, mettrez en œuvre et évaluerez des programmes et des services,fondés sur des données probantes qui visent à accroître la condition physique opérationnelle et liée à la santé des membres des FAC. Pour bien réussir dans ce poste, vous devez être forte ou fort en communication et en rédaction, et posséder de l’expérience en matière de recherche, de développement, de formation, de mise en œuvre, de soutien et d’évaluation. Vous apporterez de plus votre soutien au programme de formation du personnel du conditionnement physique adapté des SBMFC.

Compétences requises pour ce poste

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe, capacité de s’adapter aux divers besoins d’une clientèle diversifiée et d’y répondre, capacité de s’adapter aux changements, collaboration et sens de l’organisation

Études, certificats et permis

Baccalauréat en éducation physique, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration de programmes de conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique

Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (SCPE) OU un certificat équivalent du American College of Sports Medicine (ACSM) essentiel
Certificat valide de Certified Strength and Conditioning Specialist de la NSCA (atout)

Expérience

De la coordination de projets
De la planification, de la coordination et de la prestation de programmes de
conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique
De la coordination et de l’élaboration de politiques et de procédures relatives aux
programmes de conditionnement physique, à l’entraînement physique et à l’évaluation
de la condition physique
De la coordination de matériel de marketing et de promotion pour les normes et les
programmes de conditionnement physique
De l’évaluation de la condition physique
De la coordination et de l’animation d’ateliers, de présentations et de cours pratiques
De la préparation de rapports et de statistiques
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’animation de séances de conditionnement physique

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit: Fonctionnel

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Fonctionnel

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère.

La personne qui réside à Ottawa aura la préférence sur celle d’une autre ville si tous les critères d’évaluation s’équivalent.

09 juin 2025

Fin du contrat : Juillet 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.