Coordonnatrice ou Coordonnateur des collectes de fonds

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Dans ce rôle, vous êtes responsable d’aider l’équipe de collecte de fonds des Fonds de bienfaisance des Forces armées canadiennes (FAC), à savoir Appuyons nos troupes et Sans limites, à identifier, à cultiver, à solliciter et à gérer les donatrices et les donateurs. Votre journée commence souvent par l’examen des objectifs actuels de l’équipe et une collaboration étroite avec vos collègues, les parties prenantes internes et les donatrices et donateurs afin d’atteindre des objectifs communs.

Vous rédigez des récits percutants pour illustrer aux donatrices et donateurs l’effet de leurs contributions sur la communauté des FAC, notamment sous forme de rapports d’impact, de lettres de remerciement et de publications sur les médias sociaux. Vous collaborez régulièrement avec les gestionnaires de programme d’Appuyons nos troupes et de Sans limites afin de communiquer les données démographiques des programmes ainsi que l’incidence concrète qu’ils ont sur les membres des FAC, les vétéranes et les vétérans et leurs familles, au sein de la communauté des donatrices et donateurs des FAC. Vous contribuez également aux activités de prise de contact ou d’engagement, telles que les campagnes de financement externes, les activités de service après don, les soirées de reconnaissance pour les FAC et nos événements phares.

Études, certificats et permis

Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées

Expérience

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’administration de bureau

De la coordination de programmes et de projets

De la rédaction de rapports

De la coordination de réunions, d’activités et de conférences

Du traitement de dons

De la réponse à des demandes de renseignements et à des plaintes

De l’utilisation d’un logiciel de gestion du contenu pour la mise à jour de sites Web

De l’utilisation de plateformes et de technologies de médias sociaux

De la rédaction de correspondance et de rapports

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.

6 avril 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.