Coordonnatrice ou Coordonnateur de projets

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de projets très organisé ayant l’esprit d’équipe, qui mènera l’exécution d’un programme offrant des services de soins de santé virtuels aux vétéranes, aux vétérans et à leurs familles. Les principales responsabilités comprennent la mise en œuvre d’une stratégie de communication pour le programme, la formulation de réponses aux demandes de renseignements et l’élaboration de documents d’information et de matériel de formation. Vous coordonnerez et appuierez les séances de formation, assurerez la liaison avec les parties intéressées internes et externes et veillerez à la bonne exécution du programme. Vous devez avoir l’expérience manifeste de la création et de la révision de produits de communication, comme du contenu Web, de la correspondance, des publications pour les médias sociaux, des présentations et des rapports. Vous serez de plus responsable d’analyser des données, de préparer des rapports et de réaliser de simples conceptions graphiques au moyen d’outils logiciels pertinents. D’excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication verbale ainsi qu’une minutie exceptionnelle sont essentielles à la réussite de la ou du titulaire de ce poste.

Études, certificats et permis

Baccalauréat dans une discipline connexe ET quelques années d’expérience de l’administration ou dans une discipline connexe

OU

Diplôme ou certificat collégial dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration ou dans une discipline connexe

Expérience

Organisation et administration de programmes et de projets

Préparation de rapports, de correspondance et d’autres communications

Fonctions et activités administratives

Planification, élaboration et animation de présentations, de séminaires, de réunions, d’événements et/ou de conférences

Élaboration et administration d’un budget

Application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation pertinente

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.

Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 9 février 2026 et prendre fin le 30 mars 2029.

le 9 février 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.