Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLELe bureau du chef des opérations (CO) fait le pont entre les divisions opérationnelles et les divisions de soutien et a pour mandat de diriger les activités organisationnelles afin que les divisions se concentrent sur l’excellence opérationnelle. Vous ferez donc partie d’une petite équipe sous la direction de la stratégie et des programmes organisationnels au bureau du CO et jouerez un rôle clé dans le renforcement des relations entre les divisions en analyse du rendement. Plus précisément, vous contribuerez à réduire l’écart entre la formulation de stratégies et la production de rapports de rendement.
En vous reposant sur la stratégie de l’organisation, vous participerez à l’amélioration et à l’opérationnalisation du cadre de mesure du rendement ainsi qu’à l’élaboration de normes, d’outils et de modèles qui serviront dans l’ensemble de l’organisation. Vous pourriez également mettre en œuvre le cadre global, déterminer les indicateurs de rendement SMART, collecter et analyser des données, créer des tableaux de bord et des cartes de pointage, en plus de contribuer aux rapports trimestriels et annuels.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Baccalauréat en économie, en science des données, en mathématiques, en statistiques, en informatique ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’analyse des données, de la science des données ou dans un domaine connexe
Expérience
De la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de principes, de stratégies, de programmes et de solutions d’analyse de données
De la prestation de conseils et d’avis
De la planification stratégique et opérationnelle
De la recherche, de l’élaboration, de l’analyse, de la mise en place et de l’application de politiques et de procédures et de l’application de la législation
De la gestion de projets
De la conception et du développement de visualisations et de modèles de données
De l’analyse de données pour régler des problèmes et les relier aux activités, à la stratégie et au rendement opérationnels ainsi qu’aux résultats organisationnels
Des processus d’automatisation
De la planification, de l’élaboration et de la présentation d’exposés
De l’identification de perspectives d’affaire et de marché pour appuyer la prise de décisions
De la manipulation, de la gestion et de la gouvernance des données
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglaisou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION15 juin 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
