Conseillère ou Conseiller en apprentissage

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la direction de la Conseillère spéciale de la chef des services financiers, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des solutions et des ressources d’apprentissage faisant appel à différentes méthodes d’apprentissage, entre autres des webinaires, des présentations, des modules d’apprentissage en ligne et des outils de travail, de l’idéation ou de la rédaction de scripts à l’évaluation. Vous prodiguerez des conseils aux experts en la matière sur la portée des objectifs d’apprentissage et définirez ces derniers, analyserez les attentes du public cible, élaborerez des plans détaillés et concevrez des activités d’apprentissage. Vous ferez de la recherche et analyserez l’information afin de suggérer des solutions d’apprentissage appropriées en fonction des exigences et des besoins du public cible. Vous assurerez la liaison avec les experts en la matière, au besoin, tout au long du processus de conception et d’élaboration aux fins de validation du contenu. Vous collaborerez avec ses collègues et les experts en la matière pour mener l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes, d’outils et de connaissances spécialisées à l’appui des activités d’apprentissage.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en ressources humaines, en éducation des adultes, en formation et en perfectionnement, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

Expérience

De l’évaluation et de la détermination des besoins et des exigences en matière d’apprentissage

De l’utilisation des principes et des pratiques de conception pédagogique

De l’utilisation de logiciels de création d’apprentissage en ligne

De l’utilisation de systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA)

De la conception et de l’élaboration de formation en classe et en classe virtuelle dirigée par un instructeur ainsi que d’autoformation en ligne

De la création d’aides visuelles comme matériel d’appui aux cours de formation

De la prestation de conseils et d’avis à des clients

De l’interprétation et de l’application de politiques et de procédures

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

7 avril 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.