Conseillère ou Conseiller de la planification des ressources humaines

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le titulaire du poste fournit des conseils spécialisés en matière de planification stratégique, de gestion du changement et de gestion de projets pour tous les programmes et services de ressources humaines. Dans ce poste, vous concevrez et mettrez en œuvre un cadre centralisé pour la prise en charge, la priorisation et la planification de projets ainsi que la production de rapports connexes en veillant à ce que tout s’aligne sur les objectifs opérationnels et organisationnels, et en privilégiant une collaboration efficace entre les équipes. Vous conseillerez les gestionnaires et spécialistes en ce qui a trait aux stratégies de communication, de diffusion et de changement qui favoriseront l’adoption des programmes et l’état de préparation de l’organisation. Il vous incombera également de superviser les calendriers des projets, de mesurer les risques et d’effectuer des évaluations dans le but d’apporter des améliorations continues et de définir l’orientation stratégique future. De plus, vous assurerez le leadership et le soutien à une équipe dévouée de coordonnatrices et coordonnateurs de la planification.

La personne idéale pour ce poste travaillera en mode hybride à Ottawa (Ontario). Les candidatures de gens qui désirent faire du télétravail à partir d’une autre localité au Canada pourraient toutefois être considérées. Nous offrons une certaine flexibilité quant aux modalités de travail aux candidates et candidats exceptionnels de partout au Canada.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat d’études collégiales en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la planification opérationnelle

Expérience

Planification financière et/ou opérationnelle

Administration budgétaire

Élaboration et tenue d’outils de travail, de traitement et d’établissement de rapports financiers

Analyse, préparation et mise à jour de rapports financiers

Élaboration de procédures administratives et financières

Interprétation et application de politiques et de procédures

Prestation de conseils et d’orientations

Travail avec des systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH)

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) de préférence. Les candidatures unilingues pourraient être considérées s’il n’y a aucune candidature bilingue.

Compréhension de l’écrit: Avancé

Expression écrite: Avancé

Interaction orale: Avancé

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

09 février 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.