Analyste des données (Ingénieure ou Ingénieur de données)

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la direction du gestionnaire supérieur de l’architecture des données et de l’analytique, vous serez responsable de la mise en œuvre une solution d’analytique de bout en bout au moyen de Microsoft Fabric dans le but d’intégrer des données provenant de diverses sources, de créer des modèles sémantiques et de faciliter la création de tableaux de bord/visualisation pour l’équipe opérationnelle. Vous aiderez l’équipe de gestion des données à mettre en œuvre des cadres, des politiques et des contrôles de gouvernance des données, notamment la classification, le caractère sensible, les contrôles d’accès et la validation de la qualité. De plus, vous concevrez et mettrez en place des pipelines de données dans Microsoft Fabric, dont le mappage et la consignation des sources, et créerez et optimiserez les modèles sémantiques, dont la définition des entités opérationnelles, des rapports et des exigences en matière de sécurité. Vous mettrez en œuvre des politiques de gouvernance, notamment la classification, le caractère sensible, les contrôles d’accès et la validation de la qualité, grâce à l’intégration de Microsoft Purview.Vous établirez des environnements de développement, d’essai et de production, en plus de créer de la documentation technique complète traitant des configurations, des modèles de données et des règles de gestion.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en informatique, en génie informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du développement d’applications, de l’analyse de données, de la conception de bases de données ou dans un domaine connexe

Expérience

Méthodologies en matière de modélisation des données (schéma en étoile et en flocon; coffre de données un atout)

Création, optimisation et surveillance de pipelines de données de bout en bout

Cadres de qualité, techniques de validation et profilage des données

Plateformes de bases de données (SQL Server, Azure SQL; Oracle un atout)

Élaboration de modèles sémantiques dans Fabric/Power BI et optimisation DAX

Intégration de données multiplateformes et modèles de conception ETL/ELT

Mise en œuvre de l’architecture de médaillon dans un lakehouse

Documentation de la traçabilité des données et cartographie des données

Documentation technique et conception de solutions

Application de politiques, de procédures et de règlements organisationnels relatifs à la gouvernance des données

Compétences techniques

Microsoft Fabric (Data Factory, pipelines de données, lakehouses, entrepôts de données, notebooks, définitions de travail Spark)
Power BI (modélisation sémantique, DAX, Power Query M, dataflows)
SQL (niveau avancé en T-SQL, en procédures de stockage et en optimisation des requêtes)
Spark (PySpark, Spark SQL, Delta Lake)
Python pour l’ingénierie et la transformation des données
Modèles de conception ETL/ELT et pratiques exemplaires
Architecture de médaillon dans un lakehouse (Bronze/Argent/Or)
Services de données Azure (Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Synapse Analytics, Azure SQL
Contrôle de version (Git) et Azure DevOps CI/CD
SSIS, SSRS, SSMS (un atout)

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Ce poste est d'une durée de deux ans.

Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités

Collaboration avec des équipes interfonctionnelles

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.