Analyste de la sécurité des technologies de l’information (cybersécurité)

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de l’infrastructure et des systèmes d’information de l’organisation. Vous vous consacrerez principalement à l’intervention en cas d’incidents, à la surveillance et à la gestion de la vulnérabilité afin d’assurer la détection et l’analyse rapides des menaces et leur neutralisation en temps opportun.

Vous contribuez à maintenir des contrôles de sécurité rigoureux dans divers environnements et pour différentes technologies. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Intervention en cas d’incidents de sécurité : Participer aux investigations, à la maîtrise et à la neutralisation des incidents de sécurité en assurant la coordination avec les équipes internes afin d’en minimiser les répercussions et d’éviter leur récurrence.

Suivi du centre des opérations de sécurité (SOC) : Surveiller les alertes de la plateforme de gestion des informations et des événements de sécurité (GIES) et de la plateforme de détection et de réponse de point de terminaison, faire le triage initial et effectuer les signalements au besoin selon la procédure établie.

Gestion de la vulnérabilité : Examiner les analyses des vulnérabilités, valider les résultats et faire le suivi des mesures correctives visant à réduire l’exposition au risque.

Surveiller l’activité sur le réseau et les systèmes pour repérer les anomalies et les indicateurs de compromission.

Consigner les résultats et tenir des dossiers précis des incidents et des mesures prises.

Contribuer à l’amélioration des processus de détection et d’intervention en suggérant des mesures d’optimisation et d’automatisation.

Si la cybersécurité vous passionne et que vous désirez évoluer dans un environnement au rythme soutenu, ce poste est parfait pour vous!

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat d’études collégiales en cybersécurité, en informatique ou dans un domaine connexe (OU une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience)

Certificats comme Security+ ou l’équivalent, un atout

Expérience

Au moins deux ans d’expérience des opérations de cybersécurité, d’un SOC ou dans un rôle connexe

Familiarité avec les concepts de GIES et de détection et de réponse de point de terminaison ainsi qu’avec les outils d’analyse des vulnérabilités

Excellente compréhension des réseaux, des systèmes d’exploitation et des techniques d’attaque courantes

Compétences, Aptitudes et capacités

Fort esprit analytique et excellentes aptitudes à résoudre des problèmes

Capacité de travailler en équipe

Capacité de communiquer clairement et souci du détail

Maîtrise d’outils de productivité courants (traitement de texte, tableurs, présentations, courriel)

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Ce poste est d'une durée d'un an.

Le processus de sélection se fera virtuellement.

Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.