Agente ou Agent de liaison avec les familles

Type de poste:

Permanent Temps plein

Échelle de rémunération:

$97,420.00 - $114,660.00

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des militaires, des vétéranes et des vétérans à composer avec les exigences de la vie familiale et professionnelle ainsi que les besoins opérationnels. Nombre de partenaires et parties prenantes collaborent et contribuent au bien-être de ces familles.
L’agente ou l’agent de liaison avec les familles est une ressource au sein d’une équipe multidisciplinaire au Centre de transition désignée pour soutenir les familles de militaires qui font face à une maladie ou une blessure ou qui sont en voie de libération des Forces armées canadiennes. Elle ou il offre des services de gestion de crise, de counseling à court terme et de soutien aux familles des membres décédés.
L’agente ou l’agent effectue les évaluations initiales et met les familles en contact avec des partenaires communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certifications et permis

Maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe

OU

Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe

ET

Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel

Expérience

Intervention en cas de crise et gestion des risques

Évaluation clinique et services de counseling

Travail avec des familles et systèmes familiaux

Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne

Réseautage professionnel

Gestion de cas familiaux

Intervention dans les cas d’incidents critiques

Élaboration, coordination et animation d’ateliers

Formation, coordination et animation de groupes de soutien

Élaboration et coordination de programmes axés sur les services aux familles

Administration budgétaire

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

Compréhension de l’écrit :

Niveau fonctionnel

Expression écrite :

Niveau fonctionnel

Interaction orale :

Niveau avancé

CONDITIONS D’EMPLOI

Date d’entrée en fonction (jj/mm/aaaa) :

04/01/2027

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Le lieu de travail de ce poste est:

Sur place

L’adresse de ce emplacement de travail est:

1 Queensway Road, Cold Lake, Alberta, Canada

Admissibilité à la réinstallation :

Le candidat retenu ou la candidate retenue peut être admissible à des avantages de réinstallation, sous réserve de l’admissibilité et de l’approbation.

Remarque importante :

Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carrières@sbmfc.com avant l’échéance.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?

• Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.

• La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.

• Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).

• La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).

• Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.

• Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.

Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux

INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.