Adjoint de bibliothèque

Au Service canadien des programmes de moral et de bien-être (CFMWS), nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une fière communauté dédiée à soutenir les membres des Forces armées canadiennes, les vétérans et leurs familles dans leur vie quotidienne. Nous sélectionnons et proposons des programmes et des services conçus pour répondre à leurs besoins uniques et améliorer leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Les employés du CFMWS fournissent des programmes et des services, notamment des programmes de loisirs, de sports et de remise en forme, des services financiers personnalisés, des services de vente au détail, un accès aux économies et réductions commerciales et organisent des événements caritatifs pour le soutien familial.

Notre succès découle de notre engagement envers nos valeurs. Nos employés se soucient de leur rôle dans le soutien aux membres des Forces armées canadiennes, aux anciens combattants et à leurs familles, et agissent avec intégrité dans tout ce qu'ils font. Épanouis dans notre environnement soudé, nous agissons en une seule équipe avec une seule mission. Nous cherchons constamment de nouvelles idées et des moyens créatifs pour offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu'employeur, nous nous engageons pour votre santé, votre bien-être et votre croissance. Nous proposons une gamme variée de postes dans de nombreux lieux et une carrière où vous pouvez avoir un impact significatif.

Sous la supervision du Bibliothécaire, l'Assistant de bibliothèque aide les usagers de la bibliothèque à localiser et sélectionner des livres et d'autres matériaux de bibliothèque, ainsi qu'à commander, acheter et cataloguer de nouveaux livres. Il/Elle émet et reçoit des livres de bibliothèque et d'autres matériaux, enregistre de nouveaux membres de la bibliothèque et effectue des tâches administratives telles que le classement, la saisie et le traitement de texte. L'Assistant de bibliothèque ouvre et ferme l'établissement conformément aux règlements de sécurité. Il/Elle traite également les emprunts de livres, remet les livres en rayon et perçoit des frais de retard si nécessaire.

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

Expérience

Du travail dans une bibliothèque ou dans un milieu semblable

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.

Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité et doit subir une vérification des antécédents pour travailler avec des personnes vulnérables.

05 août 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.