Chargé de comptes

Vous rêvez d'un emploi collaboratif plutôt que compétitif dans le domaine de la vente? Vous êtes passionné par le côté technique des choses qui vous entourent? Une ambiance de travail conviviale vous fait envie?

Nous recherchons un chargé de compte pour notre branche industrielle !

Sous la supervision du Directeur des ventes, le titulaire du poste est responsable d’entretenir une relation d’affaires saine avec les clients et de coordonner toutes les activités nécessaires pour mener à bien les opportunités d’affaires. Il assure un service-conseil. Il élabore et met en place une relation avec les clients allant de la soumission jusqu'au service après-vente.

Tâches et responsabilités :

• Maintenir et accroître les ventes de tous nos produits chez les clients actuels et futurs en maintenant un service impeccable ;
• Entretenir une relation de confiance avec les clients afin d’être LA référence dans le domaine;
• Fournir des soumissions et traiter les commandes avec précision et rapidité;
• Produire diverses analyses stratégiques pour assurer le bon développement des affaires ;
• Assurer la rentabilité des produits et des clients ;
• Analyser de la concurrence et élaboration de stratégies de développement ;
• Participer à différents salons, expositions ou foires ;
• Planifier et diriger les rencontres d’affaires avec les clients.

Valeurs recherchées:

• Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation ;
• Capacité de produire un travail rapide, précis et sans faille;
• Gestion des priorités;
• Habiletés de communication;
• Aptitudes développées en négociation ;
• Valorise le travail d’équipe.

Qualifications recherchées :

• Être axé sur la communication et l’organisation;
• 3 à 5 ans comme chargé de compte ou en vente;
• Expérience dans l’industrie du levage industriel ou du câble d’acier (atout majeur);
• Formation en vente ou toute formation connexe;
• Maitrise du français et anglais afin de communiquer avec des clients unilingues anglophones situés à l’extérieur du Québec (parlé et écrit);
• Grande aisance informatique : environnement Windows (Excel, Outlook, Teams,…), Progiciel (Business central ou autre), etc.;

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein 40h/sem, de jour ;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes au jour un;
• Des congés payés entre Noël et le jour de l'An (l'entreprise est fermée) ;
• Équilibre travail-famille avec possibilité de travail hybride ;
• Formation continue et possibilité d’avancement de carrière;
• Diversité des tâches, reconnaissance et collaboration.