Superviseure ou superviseur logistique

Le rôle de superviseur est un rôle critique chez BRP où vous pourrez démontrer votre talent pour mobiliser et engager vos employés. En plus d’avoir des défis au quotidien, vous travaillerez dans une équipe qui prône la collaboration, le travail d’équipe et le développement des compétences. Vous aurez de la latitude pour planifier, organiser, superviser et contrôler les opérations de façon à répondre aux besoins et ce, tout en assurant une gestion optimale des indicateurs de performances définis. Chez BRP, nous créons de nouvelles façons de déplacer les gens, de sorte que leurs expériences se mesurent par l’émotion plutôt que par la distance. Partout sur le globe, nos produits, nos succès et nos aspirations sont le reflet du savoir-faire unique de nos gens. Voulez-vous contribuer à cette aventure?

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Communiquer et expliquer sur une base régulière la mission et les attentes aux membres de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de performance établis en termes de santé et sécurité au travail, de qualité, de productivité, de développement des employés ainsi que de la gestion des coûts, en plus d’informer la direction des enjeux critiques.
• Agir à titre de modèle et de coach en favorisant le travail d'équipe, l'innovation, le développement ainsi que l'autonomie des équipes de travail dans un climat sain et propice à la communication;
• Promouvoir les bonnes relations de travail en partenariat avec l’équipe des ressources humaines et le Comité de relation de travail tout en veillant à l'application des politiques;
• Encadrer et soutenir une équipe engagée et impliquée dans l'amélioration continue et l’élimination des gaspillages tout en référant aux bons intervenants si nécessaire;
• Analyser, trouver les causes et générer des solutions aux non-conformités et aux risques en matière de santé et sécurité tout en mobilisant votre équipe à rechercher des solutions novatrices et durables;

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en supervision;
• Être un excellent communicateur et un travailleur d’équipe
• Disposer d’une bonne capacité d’influence et de leadership;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et à résoudre des enjeux de production;
• Bénéficier d’une bonne capacité à déléguer et à développer son équipe;
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité à travailler dans un mode de
  partenariat (ressources humaines/Comité de relation de travail/Gestion);
• Avoir un bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l'initiative;
• Facilité à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaître considérablement les logiciels SAP, la Suite Office et la suite Google;

AUTRES INFORMATIONS IMPORTANTES

• Être disponible pour travailler sur les quarts de travail de jour et de soir;
• Quart de soir sur un horaire de 4 journées de travail;
• Suivi du calendrier de production, donc entre 5 et 20 vendredis non travaillés;
• Prime de soir de 19$/quart;

Avez-vous d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

LA ROUTE DOIT APPARTENIR À TOUT LE MONDE.

Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés.

Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d’aventure commence à l’intérieur de l’entreprise, et nous avons besoin de l’engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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