Description
Poste temporaire - 12 mois
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un stratège en perception de la marque et des performances qui se joindra à l'équipe Perception de la marque et performances dans le cadre d'un mandat de 12 mois. Relevant du gestionnaire de la perception de la marque et des performances, vous jouerez un rôle central dans la transformation des données en informations, et des informations en actions.
Vous serez responsable d'analyser les performances marketing et de mener des recherches stratégiques approfondies sur les données relatives aux consommateurs, au marché et à la concurrence, dans le but d'éclairer les stratégies de mise sur le marché de Sea-Doo et les priorités de la marque. En collaboration avec les équipes de la stratégie de la marque, d'études de marché, d'analyse de la clientèle et d'analyse numérique, vous synthétiserez les données et établirez des liens entre plusieurs sources afin de découvrir des idées stratégiques et de formuler des recommandations tangibles et à fort impact.
Votre travail aidera Sea-Doo à anticiper les évolutions du marché, à gérer les risques liés à la marque et à tirer parti des nouvelles occasions.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Consolider les données sur les consommateurs, les marchés et les performances provenant de plusieurs équipes et plateformes.
Interpréter et analyser des ensembles de données complexes afin de générer des informations exploitables et de cerner des occasions commerciales.
Surveiller et rendre compte des performances marketing, en expliquant les succès et les domaines à améliorer à l'aide d'hypothèses fondées sur des données.
Comprendre et anticiper les tendances du comportement des consommateurs pour définir les risques et découvrir les leviers de croissance (audiences, priorisation des marchés, combinaison de canaux, etc.).
Élaborer des présentations de niveau exécutif, en transformant les informations en récits convaincants qui éclairent les stratégies de mise sur le marché et les décisions commerciales.
Contribuer à définir et à affiner les feuilles de route de mise sur le marché en déterminant les besoins non satisfaits des consommateurs, les lacunes concurrentielles et les occasions de marché émergentes.
Agir en tant que conseiller stratégique, en guidant de manière proactive les parties prenantes avec des recommandations basées sur une vision intégrée de l'entreprise, du marché et du paysage client.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience de plus de 5 ans en stratégie de mise sur le marché, performance 360, perception de la marque et/ou analyse marketing.
Un penseur stratégique avec de solides compétences analytiques et une capacité avérée à transformer des données complexes en récits clairs et exploitables.
Un facilitateur naturel qui s'épanouit dans des environnements interfonctionnels et qui est à l'aise avec l'ambiguïté.
Maîtrise de l'interprétation des données, de la visualisation et de la narration, surtout pour les cadres et les publics non techniques.
Maîtrise de l'anglais (le français serait un atout considérable).
Curieux, autonome et très collaboratif, vous prenez des initiatives et les menez à terme.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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