Description
Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur en acoustique et vibrations (NVH) relevant du chef de service en ingénierie acoustique et vibrations. Dans ce rôle, vous aurez un impact direct sur le développement et l’optimisation de la performance NVH de nos véhicules. Vous serez au premier plan pour appuyer et influencer les équipes de conception de nos produits.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Définir les critères et objectifs de performance NVH en collaboration avec les équipes de projet.
Planifier et suivre les activités de développement NVH pour les projets sous votre responsabilité.
Élaborer des protocoles d’essais pour les groupes motopropulseurs et les véhicules, en laboratoire, sur dynamomètre et sur piste.
Analyser les résultats d’essais et formuler des recommandations techniques pour atteindre les objectifs NVH.
Influencer la conception des composants mécaniques et des systèmes en proposant des solutions optimales, tenant compte des contraintes de coût, de performance et de fonctionnalité globale.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire en acoustique et vibrations, génie mécanique, physique ou domaine technique connexe. Un diplôme de deuxième cycle ou une expérience pertinente est un atout.
Expérience en acquisition et analyse de données expérimentales en acoustique et vibrations.
Maîtrise des outils tels que Simcenter Testlab, Matlab, GT Suite, INCA ou équivalents.
Connaissances pratiques en mécanique, groupes motopropulseurs thermiques ou électriques, des systèmes d’entraînement et de la calibration moteur (un atout).
Capacité à résoudre des problèmes complexes, à faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un bon sens de l’influence.
La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit est requise puisque vous aurez à collaborer avec des fournisseurs et partenaires non-francophones.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un lbon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
