Description
Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou un ingénieur de projet mécanique CVT en développement de produit. Relevant du chef de service CVT, votre principal mandat sera de supporter la conception et la calibration de nos gamme de produit hors routes, par le développement et la validation des systèmes mécaniques de transmission de puissance CVT. De plus, ce mandat couvrira l'élaboration et la mesure des critères de performances et de réduction de l'empreinte carbone de nos véhicules récréatifs.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Participer au développement de l’architecture mécanique des composantes CVT de nos véhicules.
Être responsable de l’implantation de projet de transmission CVT de moteur 4 temps
Élaborer des réglages du système de transmission en lien avec objectifs d’optimisation d’émissions polluantes, d’économie d’essence, de performances et de qualité de conduite, tout en tenant compte des contraintes du projet (coût, intégration…);
Coordonner et participer aux essais d’optimisation sur dynamomètre à rouleaux, dynamomètre moteur et piste;
Travailler au diagnostic des modes de défaillance du système et des réactions sur le véhicule;
Déterminer des méthodologies de calibration dont l’objectif sera de réduire le temps de développement et d’augmenter la robustesse du fonctionnement moteur.
Collaborer au développement des logiciels de control de groupes motopropulseurs;
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou diplôme d’ingénieur en génie mécanique, robotique ou industriel;
Expérience pertinente en développement de moteurs à combustion interne, système de transmission ou autres systèmes mécaniques;
Connaissances en stratégies de control moteur (combustion, réduction d’émissions polluantes, performances, fiabilité, agrément…) seraient un atout;
Être à l’affût des nouvelles technologies dans le domaine des moteurs et des véhicules;
Passionné par le domaine du sport motorisé, de la mécanique et le fonctionnement de nos produit;
Personne dynamique et motivée par de nouveaux défis
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
