Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d'un Manager pour l’équipe de gestionnaire de projet relevant de Directeur, Bureau de gestion de projet (PMO) I&T, Monde pour nous aider à standardiser nos pratiques de gestion de projet au travers l’organisation. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d’être créatif, innovateur et influencer les orientations à prendre dans la définition des pratiques de gestion de projet.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Gérer les ressources humaines et budgétaires nécessaires à la Gestion de Projets.
- Optimiser et améliorer les processus et procédures de travail avec ces clients et fournisseurs
- Traiter les escalades et régler les enjeux avec ces clients et fournisseurs.
- Maintenir et entretenir les relations avec les autres cadres de l'entreprise
- Développer les membres de son équipe afin de faire évoluer les individus et la pratique en gestion de projet
- Opérer l'ensemble des activités dans le respect des budgets établis et selon les politiques financières établies.
- Participer au développement stratégique de la direction en collaboration avec ses collègues.
- Responsable et imputable de la gestion des projets de son équipe de l’ouverture à la fermeture.
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au contenu des responsabilités
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Détenir une formation universitaire pertinente ou une formation et expérience jugée équivalente en gestion de projet
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications ou tout domaine jugé pertinent
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel
- Excellente capacité de communication et de gestion de personnel
- Aptitude particulière à gérer et à trouver des solutions lors de différends avec les intervenants
- Bonne capacité à transformer la vision stratégique en opération quotidienne
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à communiquer en français et anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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