Description
Êtes-vous prêt ou prête à faire partie d'une équipe dynamique responsable de la stratégie de BRP pour son réseau de distribution de produits finis? Située au centre d'expertise de BRP, l'équipe a pour principale mission de s'assurer que le transport des produits finis s'effectue avec le meilleur niveau de service tout en optimisant les coûts liés à la logistique.
La coordonnatrice ou lea coordonnateur de la gestion des transporteurs sera responsable de l'exécution des expéditions depuis les parcs d'expédition / centres de distribution vers les concessionnaires nord-américains. Son rôle consiste à vendre des chargements aux transporteurs les plus appropriés en termes de tarifs, de capacité et de niveau de service, tout en suivant ces chargements de la cueillette jusqu'à la livraison pour garantir leur bonne exécution.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Gérer les chargements :
Attribuer les chargements aux transporteurs les plus appropriés (selon le taux, la capacité, le niveau de service).
Adapter votre stratégie de soumission en fonction des tendances du marché, de la période de l'année, de la pression pour atteindre nos objectifs financiers, des zones plus difficiles à vendre, etc.
Suivre quotidiennement chaque chargement pour vous assurer que les rendez-vous de ramassage et de livraison sont pris en temps opportun et que les partenaires respectent les normes de ramassage et de livraison ponctuelle.
Surveiller vos dépenses et les comparer aux objectifs financiers.
Gestion des relations et des performances des transporteurs :
Maintenir une communication continue avec les transporteurs et adapter les styles de communication (c.-à-d. système, courrier, téléphone) selon l'urgence de la situation.
Établir des relations solides et durables pour garantir une capacité et des performances constantes.
Surveiller les indicateurs de performance clé et les examiner régulièrement avec nos partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des approvisionnements pour demander des capacités supplémentaires si nécessaire ou faire remonter les situations ou les manques de performance.
Gestion des relations et des créneaux horaires des centres de distribution :
S'assurer quotidiennement que les centres de distribution/chantiers navals disposent du nombre adéquat de créneaux sortants ouverts pour accueillir le volume d'expéditions.
Soutenir la coordination pour les besoins en créneaux entrants par rapport aux sortants et le nombre total de créneaux disponibles.
Collaboration interfonctionnelle :
Travailler et communiquer constamment avec des équipes telles que les planificateurs de transport, les partenaires transfrontaliers, l'équipe d'approvisionnement et les équipes des centres de distribution pour comprendre et équilibrer les besoins en capacité.
Communiquer les besoins urgents ou prioritaires et trouver rapidement des solutions.
Travailler en étroite collaboration avec le service à la clientèle pour résoudre les problèmes d'expédition (refus, dommages, etc.).
Système de gestion du transport :
Apprendre le fonctionnement du système et les procédures opérationnelles standard.
Cerner les dysfonctionnements du système et les comportements incorrects, puis collaborer avec l'équipe de soutien pour les corriger.
Proposer des solutions de contournement, définir des possibilités d'amélioration, suivre les demandes d'amélioration et participer aux tests d'acceptation par les utilisateurs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience d'au moins 5 ans en logistique, transport ou chaîne d'approvisionnement.
Maîtrise de Microsoft Excel, des plateformes TMS et des logiciels de logistique (p. ex., SAP S/4 TM).
Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français), niveau avancé (4/5).
Évaluer et analyser des données pour en vérifier l'exactitude et les tendances, et rendre compte des résultats.
Évaluer des indicateurs de performance et recommander des améliorations.
Personne motivée, avec un sens aigu de l'initiative, de l'autonomie, de la structure et de la rigueur.
Capacités approfondies d’analyse et de résolution de problèmes.
Compréhension des réglementations et des exigences de conformité des transporteurs.
Compétences solides en communication, persuasion et négociation.
Esprit novateur et curieux, avec une attention marquée pour les détails.
À l'aise sous pression et peut changer de vitesse pour s'adapter à toute nouvelle situation.
Possibilité de voyager à l'occasion jusqu'à 5 %.
Ce poste est basé à Sherbrooke au Québec.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
