Description
Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d'un coordonnateur, flotte de véhicules pour l’équipe des ventes en Amérique du Nord. La personne choisie aura pour mandat de nous aider à gérer l’allocation, l’utilisation et le budget des véhicules récréatifs de démonstration, des remorques, des accessoires et des vêtements mis à la disposition des employés admissibles en Amérique du Nord. En contribuant à la gestion de ce programme, vous aiderez les employés brp de la force de vente à vivre l’expérience de nos clients, à approfondir leurs connaissances des produits BRP, à partager leur passion pour l’aventure et à promouvoir les produits BRP auprès des concessionnaires et des clients. Dans ce rôle, vous collaborez étroitement avec notre force de vente et notre réseau de concessionnaires afin d’offrir une expérience exceptionnelle aux employés participants.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Préparer, suivre et contribuer à la gestion du budget lié à la flotte de véhicules.
- Coordonner les opérations quotidiennes de la flotte de véhicules, incluant l’attribution des véhicules et la gestion des dossiers.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus du programme et des flux de travail de l’équipe.
- Effectuer les processus d’immatriculation, d’assurance et la documentation connexe.
- Offrir un soutien administratif et collaborer avec les divers départements internes.
- Veiller à ce que tous les véhicules soient conformes aux exigences légales, réglementaires et internes.
- Soutenir les conducteurs en gérant les incidents, en résolvant les problèmes et en assurant l’intégration au programme de véhicules démonstrateurs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent, ou DEP dans une discipline similaire combiné à une expérience pertinente.
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et souci du détail.
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec nos partenaires partout dans le monde.
- Grand intérêt pour les procédures budgétaires et solide maîtrise d’Excel.
- Approche proactive, orientée service et axée sur la satisfaction des clients internes.
Vous avez d’autres qualifications ? Dites-nous ce qui vous distingue et ce qui ferait de vous un atout pour l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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