Description
Nous recherchons une conseillère ou un conseiller en gestion des talents internationaux, doté d'un esprit curieux et novateur, pour rejoindre notre équipe de gestion des talents internationaux. Vous apporterez votre soutien à diverses initiatives de formation et de développement ainsi que de gestion des talents destinées à nos employés de bureau. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une culture d'apprentissage et de développement continus à tous les niveaux, en intervenant en tant que stratège et chef de projet afin d'améliorer considérablement l'expérience des employés chez BRP à l'échelle mondiale.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives mondiales intégrées en matière de gestion des talents, de formation et de développement, alignées sur la stratégie organisationnelle, afin de contribuer à la croissance durable des collaborateurs et des dirigeants.
- Développer des expériences d’apprentissage à fort impact et des outils d’accompagnement qui mobilisent les partenaires RH, les dirigeants et les collaborateurs, favorisant ainsi le renforcement des compétences et la mise en pratique.
- Assurer la gestion de bout en bout des initiatives mondiales en matière de gestion des talents, de la conception à la mise en œuvre et à l’évaluation, en garantissant la qualité de la prestation, une gouvernance solide et l’alignement des parties prenantes.
- Suivre et évaluer l'efficacité des programmes à l'aide de données qualitatives et quantitatives, d'analyses et des retours des participants afin d'améliorer en permanence la pertinence, la qualité et l'impact.
- Tirer parti des meilleures pratiques externes, des nouvelles tendances et des références en matière de gestion des talents et de développement organisationnel pour proposer des solutions innovantes et évolutives.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles (RH, dirigeants d'entreprise, fournisseurs) pour garantir l'adoption, l'engagement et des résultats mesurables dans toutes les régions.
- Assurer une exécution et une communication cohérentes des programmes de gestion des talents à l'échelle mondiale, tout en s'adaptant aux contextes locaux et aux besoins de l'entreprise lorsque cela est nécessaire.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en ressources humaines, psychologie, orientation professionnelle ou dans un domaine connexe. Atouts : Études supérieures en psychologie organisationnelle, en orientation professionnelle, en développement organisationnel ou dans un autre domaine connexe.
- Huit à dix ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une organisation internationale.
- Bilinguisme (français et anglais) pour faciliter le travail avec des équipes et des partenaires internationaux.
- Connaissances et expérience dans les domaines de la gestion de la performance, de l'engagement des employés, de la conception et du développement de programmes d'apprentissage, de la planification de la relève, du développement des talents à fort potentiel et du développement du leadership.
- Excellentes capacités de réflexion stratégique.
- Grande curiosité, motivation personnelle pour apprendre et réaliser des projets de qualité ou relever de nouveaux défis.
- Capacité avérée à diriger des projets et des initiatives interfonctionnels dans un environnement complexe et en constante évolution.
- Esprit analytique et approche décisionnelle fondée sur les données.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Esprit stratégique, capacité à penser de manière créative et à proposer des solutions innovantes à des problèmes complexes.
Faire preuve de flexibilité et de tolérance à l'ambiguïté.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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