Description
Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller de la Gestion des talents mondiaux, faisant preuve de motivation et de minutiue qui se joindra à notre Centre d'expertise en gestion des talents. À ce poste, vous soutiendrez la coordination et la mise en œuvre d'initiatives mondiales en matière de talents et de leadership qui contribuent au perfectionnement des employés et à la croissance de l'organisation. Vous contribuerez à créer des communications, des outils, des ressources et des expériences d'apprentissage tout en collaborant avec des parties prenantes de l'ensemble de l'organisation. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par les pratiques liées aux talents, qui aime la coordination de projets et l'élaboration de contenu, et qui a soif d'acquérir une expertise au sein d'une équipe mondiale de gestion des talents.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Soutenir l'exécution et la promotion d'initiatives de gestion des talents et de développement du leadership harmonisées avec les priorités de l'entreprise.
Élaborer et tenir à jour des communications, des présentations, des trousses d'outils, des guides et des ressources qui appuient les employés, les leaders et les partenaires RH.
Mener des recherches, analyser des meilleures pratiques externes, recueillir des commentaires des participants et synthétiser des observations afin de soutenir l'amélioration des programmes.
Coordonner les programmes et événements de leadership, y compris la logistique, la coordination avec les fournisseurs, les communications et la gestion des participants.
Soutenir les initiatives liées aux talents, telles que les programmes de mentorat, les programmes d'intégration des nouveaux employés et les activités de bien-être en assurant une expérience fluide pour les participants et une prestation efficace des programmes.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience d'une à deux années dans un rôle similaire au sein d'une organisation mondiale.
Bilingue (français et anglais) pour faciliter le travail avec des équipes et des partenaires internationaux.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de créer du contenu attrayant et pertinent.
Minutie, avec un accent sur la qualité, l'exécution et l'amélioration continue.
Solides compétences en organisation et en coordination de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
