Description
Les opérations manufacturières mondiales de BRP vivent un moment décisif. À mesure que notre réseau s'étend et que nos exigences opérationnelles évoluent, nous construisons la prochaine génération de notre système mondial d'excellence opérationnelle pour renforcer notre capacité à exécuter, apprendre et améliorer, à grande échelle.
En tant que gestionnaire de l'Excellence Opérationnelle, Opérations de fabrication mondiales, relevant du directeur de la Planification stratégique et de l'Excellence opérationnelle, vous jouerez un rôle central dans l'élaboration de cette évolution. Vous concevrez et déploierez les systèmes, les routines et les normes qui renforcent la maturité de notre production au Canada, au Mexique, aux États-Unis et en Finlande. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec des cadres supérieurs, élargirez votre réseau intersites et influencerez notre mode de fonctionnement, et ce, chaque jour.
Si vous désirez renforcer votre capacité à influencer BRP et à développer vos compétences en leadership, ce poste vous offre une plateforme unique pour croître. Vous aurez l'occasion de constituer une équipe à partir de zéro, de mener des initiatives de transformation à fort impact, d'approfondir votre maîtrise de l'excellence opérationnelle et de vous positionner en tant que contributeur clé dans la définition du mode de fonctionnement d'une organisation manufacturière de classe mondiale.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Aligner la stratégie d'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau
Définir un cadre unifié pour l'excellence opérationnelle en veillant à ce que les équipes de l'entreprise, des régions et des sites convergent vers une vision, un langage et un programme de transformation communs.
Élaborer une feuille de route pluriannuelle qui relie les principes aux objectifs, clarifie les priorités et décrit le plan de déploiement dans les différents sites.
Établir le modèle de gouvernance (rôles, responsabilités, mécanismes de décision) pour garantir une exécution et une responsabilité cohérentes dans l'ensemble du réseau.
Construire et déployer le système de gestion
Développer et faire évoluer l'architecture, les normes, les routines et les principes de fonctionnement du système de gestion.
Intégrer la santé et la sécurité, la qualité, la productivité, les coûts et les gens dans un système d'exploitation cohérent.
Développer et maintenir les outils, les méthodologies et les pratiques standard de l'OpEx dans l'ensemble des opérations de fabrication.
Normaliser l'amélioration continue dans tous les sites.
Déployer une boîte à outils standardisée basée sur les meilleures pratiques, y compris les principes Lean et Six Sigma.
Soutenir les sites dans l'adoption des normes CI et dans le développement de capacités d'amélioration durables.
Soutenir les programmes de formation CI à l'échelle mondiale pour accélérer la maturité et favoriser l'apprentissage continu.
Mobiliser le réseau et accélérer la culture OpEx.
Promouvoir l'identité OpEx, la communication et les réussites pour renforcer l'adoption culturelle.
Diriger la communauté de pratique OpEx pour partager les apprentissages et étendre les pratiques efficaces.
Appuyer les leaders dans l'intégration des comportements d'amélioration dans la gestion quotidienne et les évaluations de performance.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en ingénierie, en gestion des opérations, en affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience de 10 à 15 ans dans des rôles d'OpEx, de CI, de Lean ou de transformation de la production.
Succès avéré dans la direction de la transformation, du déploiement de systèmes et de la normalisation inter sites.
Solide expertise en Lean et Six Sigma; la certification Ceinture noire est considérée comme un atout.
Excellentes compétences analytiques pour interpréter les données et identifier les occasions d'amélioration.
Solides compétences en communication et en influence avec un alignement des parties prenantes à plusieurs niveaux.
Collaborateur efficace avec une grande capacité d'écoute, d'empathie et un esprit d'équipe interfonctionnel.
Très structuré et organisé, capable de simplifier, de standardiser et de faire évoluer des processus.
Leadership avéré dans la conduite du changement avec la capacité de susciter l'élan et de favoriser l'adoption.
Maîtrise de l'anglais; la maîtrise de l'espagnol ou du français est considérée comme un atout important.
À l'aise pour naviguer dans des cultures diverses et des environnements de fabrication mondiaux.
Apprenant continuellement, se tenant à jour avec les méthodes OpEx et les meilleures pratiques de l'industrie.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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