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BRP
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Cheffe ou chef de service, droit des sociétés et droit des valeurs mobilières

Montréal,QC
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  • 1 poste à combler dès que possible

Nous sommes à la recherche d'une gestionnaire ou d'un gestionnaire (ou une gestionnaire principale ou un gestionnaire principal) - Droit des sociétés, valeurs mobilières, financement et fusions et acquisitions, qui relèvera du directeur principal ou de la directrice principale, Services juridiques, et qui sera en contact avec le conseil d'administration. La titulaire ou le titulaire de ce poste sera responsable des questions de droit des sociétés et des valeurs mobilières, et soutiendra également la plupart des fonctions de l'organisation, notamment les équipes des finances, du développement des affaires (fusions et acquisitions), de la fiscalité et de la rémunération globale.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

  • Contribuer aux initiatives stratégiques de BRP, notamment les financements, les fusions et acquisitions et les questions relatives aux valeurs mobilières.

  • Superviser la préparation des documents d'information continue (p. ex., notice annuelle, circulaire de sollicitation de procurations de la direction).

  • Diriger les projets de réorganisation d'entreprise et superviser la gestion des entités, avec le soutien de l'équipe de parajuristes.

  • Contribuer à la stratégie de divulgation de BRP, assurer une veille des développements juridiques et réglementaires pertinents, et améliorer les politiques internes ainsi que les pratiques de gouvernance.

  • Soutenir la mise en œuvre des programmes d'incitation à long terme et des régimes d'actionnariat des employés et des employées.

  • Coordonner l'assemblée annuelle des actionnaires en collaboration avec l'équipe des communications et conseiller les parties prenantes sur le matériel relatif aux relations avec les investisseurs (p. ex., communiqués sur les résultats, présentations et communications de presse).

  • Appuyer la ou le chef de la direction juridique dans la préparation des documents destinés au Conseil d'administration et aux comités.

  • Fournir des conseils sur les questions de gouvernance d'entreprise et l'évolution des meilleures pratiques ainsi que sur la divulgation d'informations ESG et les efforts de conformité réglementaire connexes.

  • Participer aux initiatives de l'équipe juridique, notamment à l'élaboration de modèles, de processus et de formations

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Solide expertise en droit des valeurs mobilières, en transactions d’envergure et en matière de financement, ainsi qu’une expérience éprouvée dans la direction de mandats complexes. Une expérience en fusions et acquisitions est un atout important.

  • Professionnelle ou professionnel pragmatique et mettant l'accent sur les affaires, possédant un jugement sûr, capable de gérer efficacement les priorités et d'être performant dans un environnement dynamique.

  • Excellentes capacités de rédaction et de communication, et aptitude à interagir efficacement avec des parties prenantes à divers paliers de l’organisation, y compris la haute direction, ainsi qu’avec des équipes interfonctionnelles.

  • Personne ayant l’esprit d’équipe et de collaboration, un haut niveau d’intégrité et des normes éthiques rigoureuses, favorisant la confiance et l’établissement de relations solides à l’échelle de l’organisation.

  • Expérience confirmée dans la direction et le mentorat de professionnelles et professionnels du droit et dans la gestion de projets impliquant des équipes multidisciplinaires, avec la capacité de mener des initiatives à partir de la stratégie jusqu'à l’exécution.

  • Capacité démontrée à prendre en charge des dossiers et à soutenir des initiatives commerciales clés en adoptant une approche proactive et axée sur les solutions.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

  • Des congés payés nombreux

  • Un régime de retraite

  • Des possibilités d’épargne collective

  • Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles

  • Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

  • Un arrêt pendant les fêtes

  • Des ressources éducatives

  • Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-SP1


Environnement de travail

Environnement de travailBRP0
Environnement de travailBRP1
Environnement de travailBRP2
Environnement de travailBRP3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

35070