Description
Nous sommes à la recherche de notre prochaine leader mondiale ou prochain leader mondial de Can-Am Hors route sur les réseaux sociaux. Relevant du gestionnaire mondial du marketing hors-route de la marque, du contenu et des réseaux sociaux, vous dirigerez une petite équipe pour concevoir et maintenir une présence sur les réseaux sociaux pour la marque Can-Am Hors route qui fait progresser l'industrie et qui ne s'arrête jamais. Vous collaborerez également de manière stratégique et créative avec d'autres spécialistes du marketing (internes et externes) afin de concrétiser nos ambitieux objectifs de marque.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Gérer une marque véritablement mondiale au quotidien avec une petite équipe de spécialistes des réseaux sociaux en tenant compte des nuances nécessaires pour travailler dans plusieurs régions du monde.
Élaborer et exécuter une stratégie de médias sociaux de haut calibre qui suscite l'engagement, stimule les conversations, modifie les opinions et renforce les liens avec nos auditoires cibles extrêmement passionnés.
Collaborer avec un réseau d'ambassadeurs des sports motorisés de premier ordre pour créer du contenu et établir une présence sociale en ligne intégrée.
Travailler avec des personnes partageant les mêmes idées et passionnées de sports motorisés au sein de l'équipe marketing des véhicules hors routes, y compris l'équipe de la marque globale, les ambassadeurs, les relations publiques, les médias payants, le web, le CRM, le réseau de vente au détail, etc.
S'impliquer dans les lancements et parrainages majeurs dans le domaine des sports motorisés, et s'engager dans des moments marquants de la marque (incluant les courses hors route).
Définir, écouter et mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser les leaders de communauté en ligne, les influenceurs, et les communautés de sports motorisés avec le soutien de l'agence de gestion de communauté.
Se tenir informé de l'évolution des tendances sociales et sectorielles, des meilleures pratiques et des outils pour les médias sociaux, et être en mesure d'informer l'ensemble de l'équipe là où cela est approprié.
Surveiller les concurrents et analyser les occasions et les menaces pour Can-Am.
Travailler avec l'agence de création principale pour s'assurer que les séances photo majeures de la marque et les créations sont conçues de manière à générer des éléments engageants pour les médias sociaux.
Collaborer avec d'autres responsables des marques sociales chez BRP (Sea-Doo, Ski-Doo, Can-Am Hors route).
Assumer la responsabilité des propriétés de médias sociaux des véhicules hors route et un rôle de super administrateur pour tous les outils et propriétés.
Collaborer étroitement avec des partenaires sociaux externes tels que YouTube, Meta, etc.
Surveiller, évaluer et optimiser constamment la santé des canaux actuels de médias sociaux, et convertir les tendances et observations apprises en informations concrètes exploitables.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un état d'esprit passionné et axé sur les clients, avec une solide compréhension du paysage en constante évolution des médias sociaux, surtout en ce qui concerne les cohortes américaines des générations X et Y.
Vous comprenez que les réseaux sociaux ne dorment jamais et vous êtes rapide à réagir aux tendances ou occasions qui évoluent rapidement et qui pourraient ne pas être pertinentes même quelques heures plus tard.
Expérience de plus de 7 années dans le domaine des médias sociaux.
Ouverture à naviguer dans un milieu de travail structuré en entreprise tout en cherchant à produire d’une manière socialement puissante.
Une expérience dans une organisation ou une agence mondiale représenterait un atout considérable.
Vous êtes un créateur de contenu impartial et inspiré, un conservateur perspicace et un expert en communication stratégique, doté d’un jugement éclairé en matière d’actualité et d’un don pour dénicher les meilleures informations.
Vous considérez le travail et l'éducation des personnes de l'organisation qui ne maîtrisent pas le domaine des réseaux sociaux comme une occasion et un défi, et non comme un inconvénient.
Ouverture à la collaboration et aux opinions divergentes, ainsi que la volonté de tracer une voie qui fonctionne pour tout le monde.
Minutie et sens de l'organisation; une expérience en gestion de projet serait un atout.
Des relations et réseaux solides dans l’espace de création sociale ainsi qu’avec les plate-formes sociales directement, seraient un atout.
Une compréhension selon laquelle le processus d'entreprise est un mal nécessaire et la capacité de travailler dans ce cadre.
À la fois un penseur stratégique et un exécuteur tactique, avec un penchant pour l’action.
Un passionné de données qui exploite les mesures significatives (et rejette ce qui n'a pas d'importance) pour élaborer des connaissances qui peuvent alimenter les plans et les programmes de contenu futurs.
Expérience de la gestion des fournisseurs et des agences.
Une expérience de la direction de personnes serait un atout important.
Calme, serein et posé dans les situations de haute pression.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-EF1
