Description
Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef d’équipe électrique au sein de l’ingénierie SSV. Vous serez responsable de la gestion technique, humaine et stratégique de la compétence électrique dans une structure matricielle. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de systèmes électriques innovants pour les véhicules BRP, en assurant la cohérence, la qualité et l’évolution de la discipline.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Assurer la gestion des ressources humaines de la compétence électrique (recrutement, développement, évaluation).
Définir, fournir et maintenir les outils de conception et de validation nécessaires à la compétence.
Superviser les activités de simulation, validation, tests en laboratoire et essais comparatifs.
Mettre en place et suivre les processus de DVP (Design Verification Plan), FPS (Functional Performance Specification), DFx, PFMEA et DFMEA.
Élaborer et suivre le plan de certifications des systèmes électriques.
Assurer une veille technologique continue pour maintenir la compétence à la fine pointe.
Gérer les relations techniques avec les fournisseurs principaux.
Définir et suivre le Tooling Release Plan.
Planifier les ressources en fonction des projets et des priorités.
Animer et développer le cercle de collègues de la compétence pour favoriser le partage de connaissances et l’amélioration continue.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe ou de projets.
Maîtrise des outils et méthodes de conception, validation et simulation électrique.
Connaissance approfondie des normes et processus qualité (DFMEA, PFMEA, DVP, etc.).
Leadership reconnu, capacité à mobiliser et développer une équipe.
Excellentes compétences en communication, en français et en anglais.
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et multidisciplinaire.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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