Description
Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef d'équipe assurance qualité fournisseur développement de produit relevant du chef de service.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Cheffe ou chef d’équipe SQD :
Gérer un une équipe d’environ 6 techniciens/ingénieurs
Gérer les besoins et les défis des employés
Soutenir la croissance et le développement des employés pour renforcer leur engagement
Adapter et garantir la vision et les objectifs du département pour contribuer à son succès
Contribuer au développement de la culture et des valeurs BRP au sein du département
Être responsable des résultats de l'équipe (projets et RH)
Chargée ou chargé de projet assurance qualité fournisseur au développement de produit:
Identifier, prioriser et faire le suivi des activités qualité (RFM / P3QR) visant la robustesse de conception, la robustesse manufacturière et la robustesse des systèmes qualité des pièces provenant des fournisseurs;
Planifier et livrer des objectives qualité spécifique par projet dans un environnement de « Gates » en utilisant le NPD et l’APQP.
Créer et améliorer des indicateurs de performance de l’équipe qualité et des fournisseurs.
Mener et participer à des initiatives d'amélioration des processus et du Lean qualité
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique ou autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour l'assurance qualité;
Un minimum de huit (8) années d'expérience dans le secteur manufacturier, dont cinq (5) dans un rôle de supervision reliée à l'assurance qualité,
Très bonnes connaissances des processus de gestion de projet / développement de nouveau produit NPD, APQP.
Très bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
Très bonnes habiletés de communication et influence;
Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit; Espagnol un plus
Fort esprit d'équipe et habilité de mobilisation;
Disponibilité à voyager occasionnellement pour de courts séjours.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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