Description
Ce poste fait partie de l'organisation du Centre d'excellence (CoE) de BRP. Ce groupe sera composé d'experts en processus opérationnels et techniques issus de multiples domaines, qui apporteront leur soutien et contribueront à l'amélioration continue afin de permettre à l'entreprise et à l'organisation dans son ensemble d'atteindre ses objectifs et ses objectifs de croissance future. Nous recherchons des personnes intelligentes, indépendantes et motivées, enthousiastes à l'idée de participer à cette aventure passionnante.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE:
Diriger les améliorations du système, la résolution des incidents et les activités liées aux projets en assumant l'entière responsabilité.
Fournir une assistance pratique pour les modules SAP GTS et SAP Logistics (MM, SD, WM), y compris la résolution des incidents, les améliorations du système et les projets.
Collaborer avec les principaux utilisateurs professionnels afin d'améliorer l'efficacité des solutions SAP.
Diriger l'analyse, la conception, la configuration, les tests et la mise en œuvre des solutions SAP.
Travailler avec les équipes des services de gestion des applications (AMS) et d'autres partenaires, et diriger les activités d'amélioration continue et de maintenance des applications.
Développer et maintenir de manière indépendante les spécifications fonctionnelles et de conception, et garantir leur conformité avec les normes de l'entreprise.
Prendre en charge les points d'intégration avec d'autres modules et domaines SAP.
Diriger les évaluations par les pairs des normes et spécifications de conception.
Gérer la transition et le transfert des équipes chargées de la livraison des projets vers les équipes de support applicatif.
Superviser et guider les ressources clés pour les phases de développement et de test.
Encadrer les analystes juniors et intermédiaires, et contribuer au renforcement des capacités de l'équipe.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire ou expérience équivalente (génie industriel, systèmes d'information, informatique, etc.)
Une connaissance des processus d'importation/exportation et des douanes est préférable.
Au moins 6 ans d'expérience pratique dans la configuration SAP dans SAP GTS est essentiel.
Une solide compréhension des processus S4 HANA est préférable.
Connaissance générale des modules SAP Logistics (MM, SD, WM) pour répondre aux besoins de l'entreprise et proposer des solutions potentielles.
Expérience professionnelle avec les modules suivants : gestion de la conformité, gestion douanière et gestion des risques - gestion des préférences commerciales.
Une expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP est un atout.
Compétences en matière de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs.
Intérêt pour le commerce international.
Dynamisme, esprit d'innovation et orientation vers la résolution de problèmes, avec de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Jouez un rôle actif dans les réunions internes et externes de brainstorming et de gestion afin de faire passer nos solutions techniques au niveau supérieur.
Une expérience professionnelle avec les logiciels suivants est un atout : Blackline, OneSource, Opentext, Kyriba.
Expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP.
Solide compréhension des processus S4 HANA.
Connaissance de l'UML, des requêtes de base de données et de la méthodologie Agile est préférable.
La connaissance de l'ETL, des interfaces, des API et des microservices est un plus.
Expérience de haut niveau en matière de basculement, de mise en service et de migration de données.
Compétences en matière de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs.
Dynamisme, esprit d'innovation et orientation vers la résolution de problèmes, avec de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Capacité à s'adapter en permanence et à être performant dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution.
Compétences en matière de formation et de coaching pour améliorer les performances de l'équipe.
Esprit stratégique et capacité à influencer les décisions interfonctionnelles.
Disponibilité pour travailler « sur appel » selon un calendrier rotatif.
Capacité à travailler en anglais (écrit et oral) pour le support à la communauté GTS qui est à travers le monde entier. Aussi les équipes techniques sont aussi dans multiples pays qui exige l'anglais.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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