Description
En tant qu'analyste financière ou financier au sein de l'équipe Finance I&T, vous serez chargé d'apporter un soutien financier aux équipes Infrastructure/Opérations et à certains centres d'excellence. En collaboration avec les responsables, vous serez chargé de suivre de près les coûts d'exploitation et de projet des départements dont vous avez la charge, ainsi que de les assister dans diverses analyses ponctuelles.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
S’assurer du suivi financier mensuel de centre de coûts et d’analyses de coûts de projets (OPEX / CAPEX)
Devenir la personne ressource pour l’aspect financier lié aux coûts de ressources et recharges vers les projets
Effectuer des activités de fin de mois (engagements, écritures) et de prévisions / budgets
Mettre à jour les budgets/prévisions des ressources et effectuer les analyses afférentes
Consolider les coûts de projets récurrents ayant un impact sur les opérations
Supporter les gestionnaires de projets, programmes et secteurs d’affaires IT dans différentes analyses financières
Supporter les équipes dans l’analyse des dépenses de leurs centres de coûts
Participer à des projets d’amélioration continue, à l’automatisation de tâches et l’utilisation grandissante de PowerBI au sein de la fonction
Participer à la préparation/mise à jour des rapports de gestion pour les différentes équipes supportées
Réaliser certains contrôles internes (SOX) reliés au suivi de projets
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration des affaires (Comptabilité)
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
3 à 5 ans d’expérience pertinente minimum en lien avec le poste
Bon niveau d’Anglais à l’oral et à l’écrit requis
Titre CPA (un atout)
Connaissance de PowerBI (un atout)
Connaissance de SAP (un atout)
Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Méthode de travail axée sur la minutie et la rigueur
Autonomie et curiosité
Vise l’amélioration continue dans l’exécution de ses tâches
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
