Description
La ou le titulaire du poste est responsable de soutenir les performances financières et commerciales de l'organisation par le biais d'une analyse détaillée des données, de l'établissement de rapports et de la production d'informations sur les réseaux de concessionnaires, l'expérience client, le financement et l'assurance, ainsi que les programmes de vente. La personne idéale doit être très analytique, avoir le souci du détail et être capable d'exploiter les données pour éclairer la prise de décision stratégique.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Analyse des performances financières du réseau (NFP)
Analyser des données relatives à la performance du réseau de concessionnaires (DNP) afin de cerner des anomalies, des occasions et des tendances en matière de ventes au sein de différents groupes de concessionnaires.
Soutenir l'optimisation de l'utilisation des lignes de crédit et des niveaux de stocks grâce à une surveillance et un rapport continu des données financières.
Participer au suivi et à l'examen des performances financières des concessionnaires par rapport aux objectifs.
Fournir un soutien analytique pour moderniser les processus de certification des concessionnaires.
Générer des analyses de profits et pertes les concessionnaires.
Effectuer des modélisations et des analyses financières pour soutenir des initiatives d'expansion et de transformation du réseau de concessionnaires, y compris les rachats, les fusions, les fermetures et les projets d'optimisation de la couverture du réseau.
Finance et assurance (F&I)
Contribuer à l'élaboration de modèles de rentabilité pour les nouvelles initiatives de bassins de profits au sein de F&A.
Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance F&I définis pour BRP et le réseau de concessionnaires.
Expérience client (CX)
Faire le suivi et analyser la valeur financière à vie des clients, l'économie de l'acquisition et de la fidélisation, et la rentabilité de la segmentation pour éclairer la prise de décision.
Effectuer une analyse de l'impact de la perte de clients et de l'attrition.
Soutenir le développement et la mise en œuvre de matrices de garantie commerciale pour le service.
Produire des rapports sur les programmes de vente
Contribuer à l'élaboration de prévisions de vente et de scénarios de programmes de vente par l'analyse de données.
Préparer et fournir des rapports complets sur les programmes de vente.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
La personne idéale pour ce poste aura une aptitude naturelle à l’analyse des données, une compréhension de la finance, un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes à la communication.
Expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Un diplôme de premier cycle en finance, en comptabilité ou dans un autre domaine connexe.
Curiosité, volonté d’apporter sa contribution et désir d’amélioration continue par la recherche de références, de meilleures pratiques et d'occasions de réseautage avec des pairs du secteur.
Solides compétences en communication orale et écrite.
Capacité à influencer différents groupes de personnes pour parvenir à des solutions avantageuses pour tous.
Sens aigu des responsabilités et bon esprit d’équipe.
Expérience pratique de l'utilisation d'outils de requête, y compris, mais sans s'y limiter, des plateformes comme Snowflake et SQL (SSMS).
Expertise dans l’utilisation d’outils de visualisation de données sophistiqués tels que Power BI.
La connaissance d’outils ETL tels que Knime et Dataiku est un atout, mais ne vous inquiétez pas si vous ne les avez jamais utilisés. Nous vous apprendrons.
Des compétences avancées en programmation en Python, R et SQL sont un atout.
Une capacité avérée à apprendre et à utiliser différents systèmes d’information (par exemple SAP, TM1, Ariba, etc.).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
