Description
Nous sommes à la recherche d’une administratrice ou d’un administrateur M365 possédant de fortes compétences et une grande expérience qui se joindra à notre équipe dynamique des TI chez BRP. Ce rôle est un complément crucial de la fonction de leadership de M365 et agira en tant qu'expert de référence pour l'équipe M365. La personne idéale pour ce poste possède une connaissance approfondie de l'écosystème M365, s'épanouit dans des environnements techniques complexes et excelle à aligner des solutions technologiques sur la stratégie de l'entreprise. En tant que conseiller de confiance au sein de l'équipe, vous jouerez donc un rôle clé dans le soutien de l'évolution, de l'architecture, des intégrations et de toute la gouvernance associée à la plate-forme.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Servir d'expert principal en M365 et de conseiller de confiance pour l'équipe M365 concernant les décisions stratégiques et opérationnelles.
Participer à la rotation de garde pour les escalades et les incidents majeurs.
Diriger l'administration, la configuration et l'amélioration continue du locataire M365, y compris Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams et Teams Phone.
Fournir des informations techniques sur l'architecture et soutenir les efforts d'intégration entre les services M365 et d'autres systèmes d'entreprise.
Assurer la liaison principale avec l'équipe de cybersécurité pour toutes les activités liées à M365 dans le cadre du portefeuille de sécurité en veillant à ce que toutes les actions nécessitant leur participation soient correctement coordonnées et communiquées.
En collaboration avec le chef d'équipe M365 et l'équipe de cybersécurité, mettre en œuvre des politiques de gouvernance et des exigences en matière de cybersécurité pour tous les services M365.
Surveiller la santé, les performances et la capacité du système en veillant à sa haute disponibilité et au respect des meilleures pratiques.
Fournir une expertise de niveau 3 et un support d'escalade en collaborant étroitement avec le centre de services et les équipes d'infrastructure pour résoudre des problèmes complexes.
Collaborer avec Microsoft Premier Support et des fournisseurs tiers pour résoudre rapidement des problèmes et améliorer les services.
Gérer les activités du cycle de vie des utilisateurs, y compris l'identité, l'accès, les licences et l'application des politiques dans Entra ID.
Collaborer avec les parties prenantes interfonctionnelles de l'entreprise pour évaluer les besoins et soutenir la livraison des projets.
Documenter les procédures techniques, les articles de la base de connaissances et les pratiques de gouvernance de la plate-forme pour en assurer la durabilité.
Se tenir informé des développements de la feuille de route M365 et recommander de manière proactive des améliorations et des occasions d'innovation.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en technologies de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe.
Expérience de plus de 10 ans dans des rôles informatiques, dont au moins 5 ans consacrés à l'administration de M365 et aux déploiements en entreprise.
Expertise approfondie dans les environnements hybrides M365, y compris :
Exchange Online et On-Prem
SharePoint Online
OneDrive
Microsoft Teams (y compris Teams Phone / Téléphonie)
Microsoft Purview
Solides compétences en script PowerShell et expérience dans l'automatisation des tâches M365.
Solide compréhension d'Active Directory (AD), d'Entra ID et d'AD Connect.
Familiarité avec les outils ITSM (p. ex., Jira ou ServiceNow) et la gestion structurée du changement.
Expérience confirmée dans l'intégration des services M365 et l'optimisation de la plate-forme.
Excellentes compétences en communication avec la capacité de mobiliser les parties prenantes techniques et non techniques, y compris les cadres.
Solides compétences en documentation pour articuler clairement les processus, les normes et les procédures opérationnelles.
Certifications pertinentes telles que Microsoft Certified : Enterprise Administrator Expert ou un titre similaire sont fortement privilégiés.
Capacité à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches et à gérer les responsabilités de manière proactive avec un minimum de supervision.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
