Description
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un spécialiste en cybersécurité possédant une expertise en prévention de la perte de données (DLP) qui relèvera de la directrice ou du directeur ou de la sécurité informatique - Menaces internes. Son mandat consistera à développer et d'améliorer la capacité de DLP. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez de manière significative à la sécurité et à la protection des données de l'organisation. Vous serez à l'avant-plan de la protection des données critiques de BRP.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Configuration et gestion : Configurer les politiques, les règles et les exceptions de prévention des pertes de données (DLP) selon les directives de classification des données et les exigences réglementaires en veillany au contrôle des données en cours de transmission, d'utilisation et en attente.
Intégration : Développer et intégrer la solution DLP avec les systèmes de sécurité existants (pare-feu, passerelles Web sécurisées, etc.) pour une surveillance et une détection complètes.
Surveillance et audit : Surveiller les tableaux de bord DLP, les alertes et les rapports pour cerner des incidents potentiels de fuite de données et des violations des politiques en effectuant des audits réguliers afin de valider l'efficacité des politiques.
Réponse aux incidents : Collaborer avec d'autres parties prenantes, notamment les services juridiques et les ressources humaines, sur la réponse aux incidents et l'application des politiques.
Affinement des politiques : Surveiller les incidents, établir des lignes directrices pour ajuster les politiques et affiner celles-ci au fil du temps afin d'assurer une amélioration continue.
Maintenance de la politique : Collaborer avec l'équipe de gouvernance et de gestion des risques pour développer et peaufiner les politiques et procédures de prévention des pertes de données (DLP).
Indicateurs : Développer des procédures de soutien et des rapports sur les indicateurs de performance.
Sensibilisation : Communiquer les risques liés à la sécurité avec les partenaires commerciaux et les équipes techniques pour s'assurer que les systèmes sont configurés de manière à tirer parti de la solution DLP en vue de protéger les données confidentielles.
Collaboration : Travailler avec les administrateurs de développement, de système, de réseau et de sécurité, ainsi qu'avec d'autres, pour assurer la conception, le développement et la mise en œuvre sécurisés des solutions pour les applications DLP.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience mesurable de 5 années en cybersécurité, avec une spécialisation en DLP.
Expérience de la mise en œuvre et de l'évolution du programme DLP.
Bien que la connaissance de Microsoft DLP Purview est un atout, une expérience significative dans d'autres outils de DLP serait un atout considérable.
Expérience en classification des données et en politiques de gestion des données.
Expertise en DLP pour réseau, courriel et point d'extrémité.
Expertise dans le cycle de vie des stratégies DLP.
Une solide expérience dans la conception, l'ingénierie et l'automatisation de solutions de sécurité pour un environnement mondial concentré sur les solutions de prévention de la perte de données (DLP).
Une grande capacité à concevoir des contre-mesures pour cerner les risques liés à la sécurité.
Connaissances approfondies en DLP, CASB, FW hôte et protection des terminaux.
Solides compétences techniques ainsi que des aptitudes en communication et en influence pour démontrer l'efficacité des différentes initiatives de sécurité des terminaux.
Solide bagage en sécurité des données et bien informé sur les principaux contrôles de sécurité des données.
Atout précieux : Expérience dans la conception et la mise en œuvre de Microsoft Purview, notamment : Gestion de l’information, gestion des dossiers, conservation, découverte électronique (eDiscovery) et risques liés aux initiés.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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